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星級駕駛員含義、肩章含義
   

2004年

  2004年12月12日,“廣州市一汽巴士有限公司成立儀式暨企業新形象(CI)展示”活動在廣東奧林匹克體育中心舉行,這標志著廣州市一汽巴士有限公司正式成立。公司改制模式經政府批準,利用原廣州市第一公共汽車公司(以下簡稱一汽公司)存量國有資產,以增資擴股方式,引入廣州市宏佳偉業發展有限公司參股,將原一汽公司從國有獨資公交企業整體改制為多元化股份制企業。轉制后,一汽巴士有限公司實現投資主體多元化,形成國有資本和民營資本各占50%股份,并將投資者的責、權、利緊密結合,通過國有企業的信譽、品牌和民營企業資金、機制優勢整合再造,企業的市場拓展能力和經營活力大大增強,這是一汽公司經過52年的發展后,以新機制企業跨入新的發展階段。

2005年

1月
1日
  為進一步營造全民申亞、全民健身的氛圍,廣州市2005年元旦萬人“健步行”活動早廣州天河體育館南門廣場舉行,公司工會組織50名員工參加了此次活動。這是我公司改制之后首次以“一汽巴士”參加群眾性體育活動,進一步向市民展示改制后的企業新形象及職工新形象!
25日
  為響應和實現廣州市政府“安全有序,以人為本,情暖春運”的春運工作要求,公司團委于元月25日資質50名團員、青年在天河火車東站參加了由團市委主辦的“青春暖流”2005年交通春運志愿者溫馨服務宣誓活動。

2月
3日
  公司舉行二○○五年職代會暨先進表彰大會,職工代表審議通過了李華總經理代表公司所作的《廣州市一汽巴士有限公司2004年工作總結及2005年工作計劃》的工作報告,通過了《關于確認廣州市一汽巴士有限公司監事會職工監事的提議》,并隊獲得2004年度公司先進集體(6個)、先進線路(8條)、先進班組(6個)和先進員工650人給予表彰。
18日
  公司機關全體黨員上午在花港會議室參加保持共產黨員先進性的培訓班(觀看電視廣播)。由市委書記林樹森同志帶領全市黨員重溫入黨誓詞。各黨總支(支部)、各部門組織管理人員、合班次黨員與主會場人員一起舉行重溫入黨誓詞活動。這是我市保持共產黨員先進性教育活動中的一次重要的黨性教育活動。

3月
9日
  市交委在廣州軍區后勤禮堂舉行“保持共產黨員先進性教育優秀黨員先進事跡報告會”,我公司3路線駕駛員肖婉華向到會的1200多名交通系統的共產黨員作報告。
22日
  公司在廣州南沙經濟建設指揮部門前隆重舉行了南沙區內公交線路開通儀式。此次南沙區內設立了360等5條公交線路,均由我公司經營,首批開通3條。我公司360、361A、362等3調線路將首次駛入這片廣州經濟發展德處女地,掀開廣州南沙交通建設史上的新篇章。南沙首批公交線路的運行改寫了南沙無公交線路的歷史。從2005年3月22日起,將首批開通黃閣公交總站至南沙客運站港總站、黃閣公交總站環線、黃閣公交總站至百萬葵園總站三條公交線路,編號分別為360、361A、362。
23日
  上午,公司黨委召開“先進性教育學習動員階段總結暨分析評議階段工作會議”,標志著公司先進性教育活動正式轉入分析階段。
29日
  下午,在廣東大廈三樓東江廳召開“廣州市一汽巴士有限公司乘代會六屆一次會議”。邀請出席會議的20位乘客代表積極發言,為一汽巴士公司的發展提出很多建設性的建議。

4月
20日
  下午,公司在二樓會議室舉行企業轉制后首次《集體合同》簽訂儀式,參加儀式的有市交通運輸工會負責人、宣教處處長梁佩賢,公司黨委書記區焯賢,公司集體協商代表,包括職工一方的首席代表-公司監事會主席、工會主席李曉濤和有工會選派的協商代表;用人單位一方的首席代表-公司法定代表人、董事長張偉雄先生和指派的協商代表。部分職工代表到場見證了雙方首席代表簽字儀式。

5月
18日
  上午,公司黨委召開“先進性教育分析評議階段總結暨整改提高階段工作會議”,標志著公司先進性教育活動正式轉入整改提高階段。

6月
5日
  為完善地面常規公交與地鐵的有效銜接和我市推進公交一體化進程,進一步發揮地鐵作為城市公共客運交通的骨干作用,更好地方便市民乘坐地鐵出行,根據市委、市政府的統一部署,以芳村區為試點,市交委規劃了連接芳村區主要住宅小區與地鐵站的公交穿梭巴士專線,由我公司正式試開行我市首條公交與地鐵接駁專線――地鐵公交專線1。
28日
  公司在廣州軍區后勤禮堂召開先進性教育活動總結、紀律教育學習活動動員暨紀念建黨84周年表彰大會。

8月
9~10日
  在從化召開“一汽巴士有限公司2005年經濟工作會議”,認真總結上半年工作,部署下半年工作計劃。突出公司改制后以規范管理為核心,一手抓增收營收,一手抓劃細經濟核算,強化成本管理和考核,有效促進了經營管理水平。下半年,公司將從深化企業內部改革,建立與現代企業相適應的經營機制、管理機制和考核機制方面有新的突破,今年內實現市區公交車LPG化。
19日
  根據生產發展的需要,經董事會研究決定,成立廣州市一汽巴士有限公司維修分公司。
31日
  是日22時30分起,我公司華南新城屋村專線正式運營,為該屋村的住戶提供往來廣州市區的交通出行服務。首批屋村專線投入40臺全新的豪華空調大巴運營,代表了一汽的新形象。屋村專線充分聽取了業主意見和考慮業主原有的乘搭習慣,對樓巴原經行的主要路段、站點予以保留,提供華南新城-廣州火車東站(快線)、華南新城-恒福路、華南新城-靖海路、華南新城-廣州火車東站(普線)、華南新城-宏城廣場(快線)、華南新城-廣州經濟技術開發區等線路的交通服務,其中24小時營運的線路兩條,確保業主出行便捷。

9月
26日
  公司弘揚“友愛在車廂”精神,奮戰百天,全面提高兩個效益誓師大會在珠島賓館隆重舉行。

10月
18日
  下午,在廣聯禮堂盛大舉行“廣州市一汽巴士有限公司第十三次工會會員暨第十六屆職工代表大會”。
31日
  公司5、133等七條優秀線路的員工代表和有關管理人員一行30多人,登門拜訪了廣州市殘聯,咨詢和聽取社會殘障人士對公交服務的建議和意見,并就如何進一步完善公交服務設施和提高服務質量,為殘障人士交通出行提供“貼心”服務進行了意義特殊的座談。

11月
19日
  公司聯同部隊、公安、院校等十幾個共建單位分別在全市各大公交站場舉行以“弘揚友愛精神、共建和諧社會”為主題的便民、咨詢服務集市活動,營造共建和諧公交氛圍,以紀念“友愛在車廂”活動開展19周年。

12月
9日
  上午,公司舉行了“廣州市越秀區大東街退休人員管理所廣州市一汽巴士有限公司分所”掛牌儀式,標志著企業退休人員采用代管過渡形式納入社會化管理。
27-28日
  公司召開2005年黨委擴大會議,認真總結2005年工作,部署2006年工作計劃。會議確定明年以“營收為龍頭,技術是保證,成本是關鍵,利潤是目的”的總體思路,并提出了新的營運服務準則“乘客是中心,服務是宗旨,需求是目標,品牌是生命,要求全體員工確立“講學習、講發展、講團結、講大局”的意識,在管理人員中建立“管理是重點、責任是關鍵、貼心來經營、結果見高低”的崗位績效考核評價體系,堅持“業績考核、論功行賞、吐故納新、末位淘汰”的考核原則,形成長效激勵機制,建立和對技術創新,合理化建議,特殊貢獻的激勵機制,營造“人人關心企業,個個重視效益”的良好企業氛圍。
30日
  在鳴泉居舉行了“廣州市一汽巴士有限公司公交車空調LPG化暨公司成立周年志慶”活動。在雄獅起舞、彩旗飄揚的喜慶氣氛中,最后一批LPG新車投入使用的交車儀式。象征著公司按照市政府要求成功完成公交營運車輛全面LPG化,為推進“綠色公交”工程做出了貢獻。

2006年

1月
18日
  下午,公司十六屆第一次職工代表大會在湖濱賓館五樓會議廳隆重召開,回顧總結過去一年公司取得的成績和經驗,共同謀劃新一年發展規劃目標,全面部署今年的各項工作。
21日
  經公司研究及公司職代會討論通過,并經市交委、市房改辦、住建辦批復同意,公司印發了《廣州市一汽巴士有限公司職工住房貨幣分配方案》,并進行了公示,標志公司職工住房貨幣分配方案正式實施。

3月
  公司完成了對西北片分公司的資源重組。為進一步優化公司管理架構,降低管理成本,實現增收節支,經公司研究決定,對西北片分公司進行資源重組。重組后,組成新一、四分公司,撤銷七分公司;八分公司改稱為五分公司,撤銷八分公司。自此,公司屬下營運分公司架構由一、二、三、四、五、六、番禺共7個分公司組成。另外,公司市場拓展部同期更名為營運拓展部。
31日
  公司平穩順利地完成了新一輪管理人員的考核聘任工作,標志著公司用了兩年時間積極穩妥地進行的四次管理架構和管理人員隊伍漸進式優化精簡取得了良好的成效,實現了企業改革與生產經營兩不誤。

4月
1日
  公司營收中心集中錄入營運車輛行車記錄表(俗稱細更紙)數據的工作以三分公司營運車輛作為試點,拉開了公司營運車輛數據集中錄入的序幕,全公司的營運車輛數據集中錄入工作將有序鋪開。
11日
  針對公司目前營運車輛檔次、配置、維修保養工藝、機具設備的技術要求和安排車輛保修周期等問題,公司召開維修分公司、各修配廠、部分分公司代表和專家參加的“車輛保修制度改革研討會”。

5月
15日
  上午,公司在珠島賓館隆重召開“弘揚勞模精神,深化‘創爭’活動”表彰座談會。公司黨委書記池紅燕宣讀了公司黨委《關于弘揚勞模精神,開展向唐偉良同志學習的決定》,對六公司6路線線長、駕駛員唐偉良同志受到市委、市政府的表彰,榮獲“廣州市勞動模范”稱號予以嘉獎。
  同日,公司召開2005—2006年度政研會年會,會議對公司政研會近兩年的主要工作進行了總結,并對理事會成員作了新的調整。
19日
  市交委舉行“廣州市交委直屬單位‘知榮辱、樹新風’先進集體勞模事跡報告會”,我司“廣州市勞動模范”6路線線長唐偉良和廣州市“第二屆羊城十大杰出女性”3路線駕駛員肖婉華向到會的200多名交通系統的員工作報告。
30日
  下午,公司在廣州三寓賓館錦云廳隆重召開“共青團廣州市一汽巴士有限公司第十一次代表大會”。

6月
  1日起,公司1200多名符合條件的退休職工陸續領到了住房貨幣補貼。
30日
  在花港會議室舉行“慶祝建黨85周年座談會”,節儉而熱烈的會議氛圍讓到會的黨員代表感受到黨的先進性,用實踐體會見證黨的輝煌歷程,企業的發展和共產黨員模范帶頭作用的責任。
   6月至10月開展LPG車輛安全節氣競賽活動,通過安全節氣知識培訓學習,經驗交流,樹立和表彰先進典型,進一步發掘駕駛員安全節氣能手,營造安全駕駛和節能降耗的良好氛圍,促進安全營運生產和控制經營成本。

7月
8日
  8日開通海珠區兩條公交地鐵接駁專線試運行,分別是逸景翠園至地鐵客村站(編號為公交地鐵接駁專線2)和光大花園至地鐵江南西站(編號為公交地鐵接駁專線3)。
18日
  7月18日,公司黨委召開中層以上管理人員紀律教育學習會。公司紀律教育學習月活動,組織了800多名在職黨員完成學習黨章知識測試。
18、19日
  公司召開上半年經營分析會,對半年生產經營情況總結分析,布署下半年工作計劃。
14、21日
  公司分兩日開展LPG車輛安全節氣知識與實操技能競賽活動,7月14、21日的“駕駛員安全節氣知識競賽”,300多名駕駛員到場參與。

8月份
4日
  公司選定六公司為推廣智能公交系統試點單位,首先安排在16、72路線應用。目前,六公司GPS調度室已完成基礎建設,286臺車載設備安裝調試工作逐步完善,本月中旬將開展站務員和駕駛員現場培訓,進入試運行階段。
9日
  圍繞“落實科學發展觀,構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面,努力當好排頭兵”的2006年黨員領導干部民主生活會主題,公司黨委于本月9日召開民主生活會。
12日
  為紀念“友愛在車廂”活動二十周年,擴大公司的社會影響,面向5-10歲少年兒童的“攜手一汽?新穗,描繪美好未來”少年兒童繪畫大賽,于8-9月舉行初賽和復賽。
22日
  公司團委于8月22日下午在花港會議室舉行“向見義勇為好青年學習大會”,向全公司團員青年發出“向見義勇為好青年梁鐵明、黃全向學習”的倡議。

10月份
14日
  公司工會、團委聯合舉行的“友愛杯”職工羽毛球賽于10月14日下午在奧龍堡羽毛球場正式開球。
25日
  公司3路線駕駛員肖婉華作為火炬手參加了2006多哈亞運會火炬廣州傳遞活動。活動于當日下午2時舉行,在北京南路進行火炬交接后,肖婉華手舉火炬跑完規定路段,圓滿完成任務。
29日
  一場別開生面既富有特殊意義的“攜手一汽?新穗,少兒繪畫大賽”總決賽于10月29日上午在廣州藝術博物院前舉行。至此,公司紀念“友愛在車廂”二十周年系列活動正式拉開序幕。

11月
1日
  下午,15位乘委代表來到5路線總站—海珠客運站,集體乘搭5路線,親身體驗公交員工的優質服務。這次乘委代表體驗活動是公司紀念“友愛在車廂”活動20周年系列活動之一。
10日
  上午,“廣州市智能公交系統一汽巴士公司應用推廣現場會”在六公司會議室召開。會議總結了推進智能公交系統的科學方法和實踐經驗。經過三個月的應用,六公司在16條線路共327臺公交車全面推進GPS智能調度和監控,標志著智能公交系統在公司的應用取得成功,信息化改造傳統公交又向前邁了一大步。
19~20日
  19日國家考核驗收組實地檢查了新體育館公交場LPG公交汽車車容、車貌和尾氣排氣檢測,我司受檢車輛以最好的車容、車質、車況獲得了創模工作國家考核驗收組和交委領導的一致好評。
28日
  11月28日上午,市文明辦、市交通工委在市委禮堂聯合召開廣州市“友愛在車廂”活動20周年紀念大會,總結表彰積極參與、支持和關愛“友愛在車廂”活動先進集體和個人,推動廣州市精神文明建設創新發展。市委副書記方旋出席大會并作重要指示。

12月
13、14日
  13日,公司配合《南方都市報》開展“友愛在車廂”市民體驗日活動,旨在向市民宣傳和展示友愛和諧的車廂文化,倡導友愛精神,改善人際關系,進一步推動交通行業群眾性精神文明創建活動深入發展。
17日
  廣州市一汽巴士有限公司副董事長、總經理區焯賢與重慶市一汽巴士有限公司董事總經理黃維喬于12月17日在渝簽訂重慶市一汽巴士有限公司股東合同書。
22日
  公司在修配二廠新禮堂召開2006年黨委擴大會議,認真總結今年工作,分析存在問題,為明年工作作出部署。公司總經理區焯賢作題為“營收、成本兩手抓,努力實現和諧發展”的工作報告,對2006年公司各項生產經營指標完成情況作了分析。公司黨委書記池紅燕作題為“樹立科學發展觀,創新黨建工作,為企業改革發展保駕護航”的黨委工作報告。張偉雄董事長在會上講話中強調“要用加快發展解決歷史問題和應對困難”,要求在營運調度方式調整和關心、關懷員工方面創新管理。
26日
  上午,重慶市一汽巴士有限公司在市江北紅旗河溝公交車場舉行成立慶典。
30日
  為進一步做好廣州公交與地鐵銜接工作,我司于12月30日再開通公交地鐵接駁4、5、6、7A(7B)、8五條專線,分別為廣州碧桂園至地鐵廈滘站、海龍灣至地鐵廈滘站、海怡花園至地鐵廈滘站、地鐵大石站至地鐵大石站、廣地花園至地鐵大石站、南村至地鐵大石站。

2007年

1月
9日
  下午,公司在門口崗禮堂召開2006年度安全服務工作總結分析會。會議總結了去年公司安全服務工作總體情況,通報了各單位全年安全服務指標完成情況。公司將圍繞 “抓營運促效益、抓技術促質量、抓服務促安全、抓作風促發展”的總體要求,狠抓安全服務規范、服務承諾的落實。
10日
  上午,公司舉行學習貫徹市第九次黨代會精神中心組擴大會議,集中學習市委書記朱小丹作的題為“堅持科學發展,構建和諧廣州,把現代化大都市建設推向新階段”的報告以及市交委冼偉雄主任在學習貫徹市九次黨代會精神中心組擴大會議上的講話精神,公司領導在學習發言中強調管理層要按照交委提出的“關注民情,了解民意,體現民心”12字要求,切實貫徹在創新管理思維中,適應形勢和社會發展需求。
12日
上午,市交通紀工委書記蕭史明與交運工會等領導在公司相關領導的陪同下,上門走訪慰問了公司5路線駕駛員、建設部勞模張鳳儀和患病休息的市勞模何麗玉,并為他們送上節日的慰問品和慰問金。
15日
  市交通紀工委書記蕭史明帶領交委考評組對公司領導班子2006年執行黨風廉政建設責任制的情況進行考核測評,蕭書記肯定了公司在落實黨風廉政建設責任制工作中取得的成績,并對2007年黨風廉政建設工作提出新的要求。
18至22日
  公司分線舉行了中層管理人員年度述職述廉測評會,各單位職工代表和一般管理人員代表參加了測評會。
23日
  下午,2006年一汽巴士“友愛杯”職工羽毛球賽在一片歡呼聲中落下帷幕。市交通紀工委書記蕭史明等領導及公司總經理區焯賢、黨委書記池紅燕、黨委副書記李曉濤現場觀看了總決賽并為獲獎選手頒獎。
26日
  上午,公司在修配二廠禮堂召開大會,總結2006年技術工作,全面部署2007年技術工作任務,并作春運總動員。公司董事會、經營班子領導、各單位技術和安服管理人員及員工代表共250多人參加了大會。交委安全處處長張增湘到會指導工作。
  會議對公司2006年技術工作進行總結。去年,公司營運車輛已全部使用LPG,技術工作圍繞“狠抓車輛技術管理,提高保修質量,有效減控燃料、維修成本”的總體思路,強化節氣降耗的技術攻關為重點,狠抓日常管理、技術培訓和技術攻關,全力保障營運生產逐步邁向既定目標,取得可喜成績。2007年,公司技術管理工作將以“四降”為重點,嚴格控制保修成本,保障營運生產,確保車輛保修質量。同時,繼續深入開展安全節氣競賽活動,鞏固和創新節氣成果,為完成全年生產目標打好基礎。
  會議對2007年春運工作進行總動員,對獲得2006年度“特殊貢獻”、“經濟技術創新”和“合理化建議”獎勵的集體和個人進行了頒獎。
31日
  下午,市見義勇為基金會秘書長劉繼生及趙主任一行到三公司慰問見義勇為好司機梁鐵明,并代表市見義勇為基金會對梁鐵明發放2000元慰問金。

2月
2日
  上午,公司十六屆第二次職工代表大會暨2005-2006年度先進集體和個人表彰大會在修配二廠會場隆重召開。會議回顧總結2006年公司取得的成績和經驗,全面部署2007年的各項工作,并表彰了一批先進集體和先進員工。公司董事會、經營班子領導以及公司職工代表和部分管理人員共350多人參加了會議。市交通紀工委書記蕭史明、交委宣教處處長梁佩賢到會指導工作。
  大會由公司黨委副書記、工會主席李曉濤主持。與會職工代表認真聽取并審議了公司年度工作報告。過去的一年,公司通過多方努力,克服種種困難,在企業管理和生產經營方面取得了一定的成績。與會職工代表一致同意公司年度工作報告,并通過在十六屆第一次職代會閉會期間三次聯席會議審議的四份文稿。
  大會對2005—2006年度5個先進單位,13條先進線路,8個先進班組(部門)和697名先進員工進行了頒獎。

為做好2007年春運工作,實現“安全有序、以人為本、和諧春運,比2006年更好”的目標,近日,公司在原來每個營運分公司配備一臺安全監督車的基礎上,又專門配備一臺安全監督車由公司稽查隊伍專門使用,8臺安全監督車統一標識,車身全部張貼了醒目的“安全監督”字樣。安全監督車每天在路面開展對營運車的行車作風、服務態度、車容車貌等的巡查和監控,及時向公司和分公司反饋營運信息。

大年初一,市交委領導及相關處室領導在公司董事會和經營班子領導的陪同下分別到各大站場走訪慰問,為春節期間堅守崗位的員工送上節日的祝福,并向公交員工和家屬拜年。

3日
  拉開春運序幕,各單位及早做好動員,教育員工增強安全觀念和服務意識,認真檢查車輛安全機件、生產場地、設備設施等,杜絕事故隱患,確保節日期間安全生產。
  為適應節后抵達廣州火車東、西站夜間班次增多,在原有夜班公交線路基礎上,從2月22日(年初五)至27日(年初十)每天日間線路末班車后至次日凌晨首班車前,視客流情況及時增加夜間運力。
  今年,公司承擔了火車東、西站春運東莞、中山、順德線的長途疏運任務。年初三零時起,公司確保人員、車輛到位,組織工作有序。年初四晚出現到穗客流高峰,至元宵節連續十多天客流不斷,公司董事會和經營班子的領導,堅持在發車點指揮,每天24小時確保安全管理、車輛調度、泊車安全、乘客引導、站場售票、安全保衛、車輛安檢等環節到位,現場管理人員達50多人。營運一線司機、站長堅守崗位,熱心服務市民,不少員工更是加班加點,毫無怨言;公司機關職能部門和分公司的管理人員連日奮戰春運一線,承擔了每天24小時春運售票和導乘工作;番禺分公司的領導班子和管理人員、公司營運部和安服部的管理人員通宵達旦在一線,每天連續工作十幾個小時,全力做好調度和協調工作。
  維修分公司切實做好后勤保障工作。在火車西站和東站增設了24小時現場搶修駐點,及時做好車輛例檢和搶修。維修分公司和屬下三間廠的領導班子、管理人員帶領技工從年初五起每晚參加火車東、西站春運發車點的導乘工作,為增創營收出力。

22日
  公司在門口崗會場召開“一汽巴士人事制度改革工作動員會”,公司經營班子領導和全體中層管理人員參加了會議。
  會議由黨委副書記李曉濤主持,區焯賢總經理作人事制度改革工作動員。
  隨著公司深化人事制度改革工作的啟動,新一輪中層管理人員的考核,測評和聘任工作已經完成,  各單位新的領導班子成員在3月1日全部到位,將帶領全體員工完成全年生產經營目標而努力拼搏。一般管理人員的考核測評和聘用工作將在本月推進。

27日
  公司成立線委會試點工作正式展開,經過公開報名自薦和民主選舉,產生了5路線線路管理委員會。新成立的線管會由6名成員組成,分別為兩班的線長、營運安全服務協管員、線路綜合服務協管員。
  線管會的職責主要是協助做好線路管理。包括營運秩序、安全行車、服務質量監控,落實愛車例保,協助線路工會、計生等工作。經職工選舉產生的線管會成員有一定的組織工作能力,為人公道正派,樂于奉獻,集體觀念強,還善于做好溝通協調工作。
  線管會的成立是創新線路管理的新方法、新途徑,對于加強線路管理的重要意義在于:一是有利于強化線路一級基礎管理;二是有利于實時了解掌握線路情況,及時解決線路問題;三是有利于培養線路團隊精神,增強凝聚力;四是有利于發現培養優秀人才;五是有利于提高線路的兩個效益。

3月
3日
  下午,廣州地區 “迎亞運、講文明、樹新風、促和諧”全民行動暨文明交通宣傳整治活動啟動儀式在中山紀念堂南廣場隆重舉行,我司組織團員青年共25人參加了該儀式。同時,在當天芳村客運站分會場,由公司團委組織12名團員、青年參加市交委“迎亞運暨文明交通宣傳整治活動”的簽名儀式。以“友愛在車廂”優質服務品牌著稱的五路線發出了響應書,響應市委、市政府的號召,積極參與“迎亞運、講文明、樹新風、促和諧”暨文明交通宣傳整治活動中。
  廣州市婦聯在中山紀念堂表彰了一批巾幗崗位建功、崗位成才的先進集體和先進個人, 我司“三八”車——10路線753號車、11路線240號車、35路線778號車均被授予“廣州市巾幗文明崗”,職工湯弼寧的家庭被授予廣州市“學習型家庭”稱號。圖為10路線753號車駕駛員余月明出席表彰會并受表彰。
8日
  來自公司屬下各單位女員工中的勞動模范,好員工,省、市級的巾幗文明崗代表等30多位姐妹,歡聚在花港會議室,以暢談工作體會來慶祝“三八”婦女節。座談會上,女員工代表們交流了在駕駛員、維修工等崗位上工作的喜悅和付出,展望充滿希望和挑戰的2007年。公司黨委書記池紅燕,黨委副書記、工會主席李曉濤參加了座談會。
28日
  下午公司領導班子成員于舉行“加強領導干部作風建設專題民主生活會”,市交通紀工委書記蕭史明、交委組織人事處副處長陳雨田等領導到會。民主生活會上,公司黨政主要領導帶頭,班子成員逐一發言,按照中央關于加強領導干部作風建設的嚴格要求作深刻反思,開展批評和自我批評。達到統一思想認識,發揚黨的優良傳統作風,務實整改的專題民主生活會目的。

4月
12日
  上午,公司組織8臺交通文明示范車和25名駕駛員代表參加了市交委在奧林匹克體育中心舉行的“創文明行業、促和諧交通”誓師大會。市交委、市文明辦、市創建辦、市交警支隊等領導和公交、出租車企業領導和代表共300多人出席了大會。
  會上,公司張偉雄董事長代表公交企業表示決心,要努力當好排頭兵,為創建文明城市和迎亞運做出應有的貢獻。
  我司3路線駕駛員肖婉華作為全市公交、出租車駕駛員代表之一帶領全體出席大會的交通文明示范車駕駛員宣誓,表示要文明行車、熱情服務,做創建交通文明行業的標兵,做創建文明城市的表率,為構建和諧廣州、和諧交通奉獻力量。
  省總工會通過對我司廣東省“先進職工之家”稱號的復檢,繼續授予我司工會該榮譽稱號。

15日
  為做好第101屆中國進出口商品交易會期間的公交專線工作,公司按照市交委的安排,開設了3條公交專線,由琶洲國際會展中心展場中路始發,分別開往環市中路、東風西路、海珠廣場。公司使用豪華大巴投入營運,還專門設置中英文乘車指示牌。公司營運部和團委組織公司職能部門和屬下各單位懂英語的青年志愿者充當專線巴士英語導乘員,為廣大來賓提供指引服務,受到廣大客商的歡迎。
  據統計,春季廣交會第一期6天專線共發車約131車次,運載客商約5500人次。
24日
  下午,公司“創文明行業,促和諧交通”動員大會在門口崗會場舉行。各單位黨總支(支部)書記,分公司分管安服工作領導和安服、營運、技術管理人員,合班次線長、維修分公司屬下三間廠的黨支部書記、職能部門領導及相關管理人員約150多人參加了會議。會議由黨委書記池紅燕主持。
  公司副總經理胡四國對做好創建全國文明城市迎檢和“迎亞運”工作進行了總動員和部署。5路線線長麥國強宣讀了廣州市公共汽車(電車)文明服務公約,代表全體駕駛員決心做到安全營運、熱情待客、文明行車,以實際行動迎接全國文明城市創建檢查和亞運盛會。
  池書記在會上要求各單位高度重視,精心組織實施,做好宣傳發動,有目標、有重點、有計劃推進創建和“迎亞運”主題實踐活動,保證2008年創建全國文明城市達標和迎檢工作到位,確保2010年亞運會期間交通安全、暢通、文明、有序。
28日
  下午,市交通團工委“2006年度先進表彰大會暨推進黨建帶團建工作會議”在交委樞紐中心召開,公司團委獲得了“先進團委”稱號,一公司、五公司團支部、維修分公司團總支獲得先進團(總)支部的稱號;伍寶兒、蕭振鴻、鐘翹等3位同志獲得優秀共青團干部的稱號;李小君、林松林、林建錦等4位同志獲得優秀共青團員的稱號。
29日
  上午,我司和海珠區交警、海珠區團委以及廣州星群(藥業)股份有限公司、南方醫科大學職業技術學院在赤崗總站共同舉辦“創文明、迎亞運,和諧交通海珠行”的啟動儀式。市交通紀工委書記蕭史明、交委宣教處梁佩賢處長、交通團工委副書記婁金榮和客管處領導應邀出席了活動。公司張偉雄董事長和經營班子成員參加了啟動儀式,并與海珠區交警、團委等領導共同為“文明交通示范車”舉行發車儀式和為志愿者贈送服飾。
  交警代表向公交車司機和市民發出文明出行的倡議。我司14路線線長黃偉良和海珠區團委志愿者代表響應交警倡議,表示在創建全國文明城市中作表率,文明行車、文明出行、“禮讓斑馬線”,在迎接亞運盛會中當先鋒,為建設和諧海珠區奉獻力量。

5月
14日
  上午交委舉行“廣州公交行業創文明動員大會”。公司黨委書記池紅燕代表公司作大會發言,池書記表示,一汽巴士將響應交委號召,以“友愛在車廂”活動品牌效應為創建文明行業做到“三個結合”:一是與創新企業的服務理念相結合,二是與展示企業的服務形象相結合,三是與加強企業的基礎管理相結合。
  下午,公司和工會在江灣大酒店召開品牌線路、示范車員工代表座談會,公司全體領導與各單位(部門)主要領導、品牌線路、掛牌車組員工代表歡聚一堂,以熱烈的掌聲和美麗的鮮花祝賀3號線駕駛員肖婉華同志榮獲“廣東省五一勞動獎章”。
  座談會上,李曉濤副書記宣讀了關于開展向“廣東省五一勞動獎章”獲得者肖婉華學習的決定,區焯賢總經理向肖婉華頒獎。肖婉華同志向與會人員表達了獲獎體會,表示將加倍努力,團結帶動更多的員工共創企業新業績。“全國青年文明號”792號車組駕駛員梁浩代表示范車員工發言,決心以肖婉華為榜樣,在創建文明行業中發揮示范作用。
  公司黨委書記池紅燕代表公司向肖婉華表示祝賀,要求全體員工向她學習,品牌線路和掛牌車的員工要模范帶頭,積極投身到“迎亞運、講文明、樹新風、促和諧”全民行動和廣州公交行業創文明活動,“爭當文明駕駛員,爭創文明示范車”,全面提升服務水平。
22至30日
  各單位黨總支(支部)召開黨員大會進行換屆選舉,產生新一屆基層黨總支(支部)委員會。各單位黨總支(支部)把換屆選舉工作作為推進黨內民主和加強基礎黨組織建設的一項重要內容抓緊抓實,認真做好宣傳發動,組織黨員進行專題學習,推選新一屆基層黨總支(支部)委員會委員候選人,并嚴格履行各項程序,選舉產生基層黨總支(支部)新一屆委員會成員。至此,公司基層黨組織的選舉工作均園滿完成。

25日
  公司在修配二廠禮堂舉行“2006-2007年政研會年會暨提高管理能力專題研討會”,公司領導班子成員和全體中層管理人員以及各單位辦公室主任、宣傳信息管理人員參加了會議。市政研會、企業文化協會秘書處周振偉副處長、冼敏堅同志和交通團工委婁金榮副書記出席會議并作指導。
  黨委書記池紅燕對公司政研會2006~2007年工作進行了總結。下一步公司將著重在進一步加強理論學習與研究、抓好教育培訓和學習交流,培育企業文化品牌和加強政研會自身建設等四個方面,體現政研會工作有所作為。會議展開了一場別開生面的“提高管理能力”專題研討,30位中層管理人員分別就“創新思路促發展”、“履行職責促管理”、“以人為本促和諧”、“作風建設促效能”四大論點進行研討。會議通過了重新修訂的政研會理事會成員名單及政研會機構,并表彰了一批優秀調研論文。區焯賢總經理在總結講話中強調,企業轉制后對領導的駕馭能力要求提高,要做到“五個帶頭”,即帶頭學習講政治,帶頭干事求發展,帶頭創新創一流,帶頭服務比貢獻,帶頭自律樹形象。
30日
  一年一度的LPG車輛安全節氣技術競賽于在龍溪大道拉開帷幕。各分公司的14名駕駛員選手進行了實操比賽,公司黨委副書記李曉濤、副總經理胡四國以及相關職能部門和維修技術人員全程跟進了比賽。此次參賽的選手與往年不同,既有線路節氣能手,也有線路氣耗業績不理想的駕駛員。同時,競賽路面增加了有坡度的路面,對駕駛操作技巧提出更高的要求,更加貼近日常線路營運狀況。
  公司相關職能部門人員組成技術專家評審委員會,通過實測各競賽選手駕駛LPG大客車在規定時間內模擬營運條件下的百公里氣耗水平以及安全行車規范操作等方面進行綜合評定。來自八個單位的14名駕駛員經過激烈的角逐,最終二公司李湛兵、六公司陳偉東以優異成績和良好的駕駛專業知識取得了競賽駕駛操作個人一等獎,二公司、客裝廠獲集體獎的一等獎。從比賽成績看,平時氣耗高的駕駛員也能節氣,技巧并不比節氣能手遜色,只要心里系緊節氣這根弦,同樣能做到安全、節氣兩不誤。
廣東省第十次黨代會5月25日勝利閉幕后,公司把學習貫徹省黨代會精神作為當前和今后一個時期宣傳思想工作的重中之重,采取多種形式迅速掀起學習討論的熱潮。6月11日上午,公司舉辦《每季一課》學習報告會,公司總經理區焯賢作中心發言,對省黨代會精神進行宣講。
  會上,區焯賢總經理傳達了交委6月5日召開的“傳達貫徹省第十次黨代會精神大會”及冼偉雄主任的重要講話。區總強調,貫徹好省黨代會精神,一是要認清穩定和發展的關系。二是要認清創新與發展的關系。三是要處理好安全服務與發展的關系。黨委書記池紅燕就公司關于學習貫徹省第十次黨代會精神部署了工作,要求圍繞建設高素質管理人員隊伍,堅持管理創新理念,推進工會工作創新,開展創建全國文明城市工作,全面加強黨的建設等五個方面,著力推進各項工作,努力完成今年經營目標和任務。在此之前,黨委中心組于5月31日組織了專題學習,就公司學習貫徹省第十次黨代會精神提出指導性意見。

6月
6日
  上午,市交委第五屆青春論壇在樞紐中心禮堂隆重舉行。本屆青春論壇采用了討論形式對如何做好文明司機、如何創建文明崗組和如何創建一流文明交通秩序進行了交流暢談。三公司團員黃偉良對如何做好文明司機進行了發言。四公司團支部書記蕭振鴻就如何創建一流文明交通秩序與在座的青年進行了探討。在與臺下的問答互動環節中,他們精彩的對答贏得了陣陣的掌聲,充分展現了一汽巴士青年的風采。
12日
  下午,市交委召開“創建廣州市文明交通示范車經驗交流會”。公司副總經理胡四國代表公司作大會發言,交流公司開展文明交通示范車創建活動的經驗,表示公司將全力打造“友愛在車廂、真誠為乘客”的服務品牌,繼續在營運一線駕駛員中開展“爭當文明駕駛員、爭創文明示范車”的競賽活動,并以“創文明城市”、“迎亞運”、“促和諧交通”活動為契機,充分發揮企業文化品牌引領作用和充分發揮優秀典型的示范帶動作用,培育更多的文明交通示范車和星級司機,把“友愛在車廂”精神轉化為公交的誠信服務,進一步提升員工文明素質和企業公信力。
  繼5月30日公司舉辦2007年LPG車輛安全節氣技術競賽后,6月12日LPG車輛保修質量技術競賽在三元里修配二廠舉行。競賽活動以三間修配廠二級維護作業隨機抽取比賽日前1周內竣工的各一臺LPG車輛,嚴格對照公司質量檢查標準,分別對發動機、底盤、車廂、空調等維修質量進行評比。各修配廠積極備戰,被抽檢的車輛各項工作完成出色,三臺車輛保修質量評分僅相差0.5分。按競賽規定表彰前兩名,分別由客裝廠獲得一等獎、修配二廠獲得二等獎。

在市精神文明辦和市交委開展的“廣州市文明交通示范車”評選活動中,公司共有54臺車被表彰命名。以“文明交通示范車”為載體的創先爭優活動帶動了線路團隊服務質量的提高,為城市經濟建設和文明交通創建作出貢獻。
14日
上午,廣州市首批小公共汽車線路舉行開通儀式。市政府副秘書長張火青,市交委冼偉雄主任等領導和區、街、企業領導和嘉賓出席了開通儀式。我司作為承辦單位之一,公司全體領導、屬下各單位黨政主要領導參加了開通儀式。
  首批5條小公共汽車線路中,我司占有兩條,分別是400路線(中科院化學所總站至東莞莊總站)和410路線(增南路<芳村車管所>總站至白鶴洞總站)。小公共汽車線路的開通,是市委、市政府“民生為重、富民優先”的重要舉措,對改善民生、造福于民、促進社會和諧具有重要意義。
28日
  下午,公司在修配二廠禮堂召開“創文明、迎亞運、安全優質創‘十佳’競賽活動”動員大會。大會由彭勁華副總經理主持,公司黨委班子成員和各單位管理人員、員工代表共250多人參加了大會。
  會上,區焯賢總經理對競賽活動的開展進行總動員。“創文明、迎亞運、安全優質創‘十佳’競賽活動”從今年7月份正式啟動至明年6月底結束。活動以確保2008年高標準、全面完成創建全國文明城市工作任務,促進企業健康發展,向社會展示一汽巴士良好形象為目的,圍繞營收目標、節能降耗、提高安全服務水平和保修質量等中心工作,評選“營運收入最佳員工”、“安全節氣(油)服務最佳員工”、“維修技術最佳員工”、“經營(站務)管理最佳員工”各10名,最佳集體3個。5路線線長麥國強、51路線站長黃衛儀、修配二廠技工王劍輝分別代表營運一線駕駛員、站長和維修技工發言。公司黨委書記池紅燕在大會講話指出,公司開展“創文明、迎亞運、安全優質創‘十佳’競賽活動”與安全生產和完成全年經營目標相結合,并作為保持共產黨員先進性的主題實踐活動,各單位要做好職工的宣傳發動,調動員工的參與熱情,結合本單位實際制定具體活動措施,確保競賽活動取得成效。
   公司黨委于6月25日在花港會議室舉行各崗位和離退休黨員代表座談會,以“發揮黨員先進性”為主題紀念建黨86周年,向全體黨員致以節日問候。公司總經理區焯賢向黨員代表報告公司今年1~5月經營情況和目前面臨的困難,燃料成本飆升、折舊成本增加、還貸壓力大等。區總鼓勵全體黨員要認清形勢,增強黨員的光榮感和使命感,帶動廣大職工群眾樹立信心,為公司的可持續發展共同努力。
  黨委書記池紅燕和副書記李曉濤在座談會上講話強調,公司在崗黨員共800多人,每個黨員就是一面旗幟,作為黨員要有堅定的理想信念,牢記全心全意為人民服務的宗旨;要有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的奉獻精神,先公后私,先人后已,吃苦在前,享樂在后;要有“學習、學習、再學習”精神,與時俱進,鉆研技術,掌握新本領,在平凡的崗位上認真做好每一件工作。池書記要求在公司開展的“創文明、迎亞運、安全優質創‘十佳’競賽活動”黨員要帶頭參與,努力創造優秀業績,爭當“最佳員工”。
   市交委“和諧交通杯”職工足球賽于6月28日在寶崗體育場降下帷幕。在維修分公司、一、三、五公司的大力支持下,12名職工組成的公司足球隊參加了比賽,歷經五場角逐,公司足球隊贏得了第三名,展示了一汽巴士青年的風采。

7月
6日
  上午,市見義勇為基金會趙從興主任及市公安局公交分局領導到我司為五公司13路線駕駛員馬順儀頒發“見義勇為獎”,表彰她正義正氣、臨顧不懼、勇斗劫匪的高尚品格。公司總經理區焯賢、黨委書記池紅燕等領導高度贊揚馬順儀見義勇為精神。
  事發今年5月15日下午,馬順儀駕車從文德路總站開往海珠客運站。到達燕子崗站時,忽傳來車上一女乘客大叫“搶劫啊!”(后來得知是二男一女的作案團伙搶劫其現金),馬順儀聽到乘客叫聲,馬上警覺地將車輛前后門關閉。其中一名男歹徒沖上駕駛室,粗暴地將馬順儀推倒在地,并亂按駕駛室的操作鍵鈕,企圖將車門打開逃跑。危急關頭,馬順儀不顧疼痛,爬起來奮力與歹徒搏斗。這時,歹徒在亂按車頭按鈕中將車門打開了,另兩名歹徒奪門而逃。馬順儀不顧自身安全與男歹徒搏斗的行為感動了全車乘客。乘客中有的沖上來協助馬順儀抓住歹徒,有的幫忙報警,有的關好車門,更有去追逃跑的兩名歹徒。在眾乘客的幫助下,終于捉住打開車門的歹徒,并將歹徒交給警察處理。幾天后,公安機關前來調查取證,馬順儀勇斗歹徒的事跡才在單位和同事中傳頌開來。

9日
  下午,公司黨委在花港會議室召開紀律教育學習月動員會。公司黨委委員和基層單位黨總支(支部)書記以及相關人員參加了會議。
  公司黨委副書記、紀委書記李曉濤在會上對紀律教育學習月活動作了動員和部署。
  李書記要求各單位加強組織領導,確保五至七天的集中學習時間,同時要創新教育載體,強化督促檢查,把解決好群眾反映的突出問題作為紀律教育整改的重點,把專題學習、群眾評議與改進作風、解決實際問題結合起來,使開展紀律教育和改進作風建設的成果轉化為構建和諧企業的有力保障、推動紀律教育學習月活動取得實實在在的成效。
11日
  上午,廣州市委政法委、市公安局、市見義勇為基金會隆重召開2006年度廣州市見義勇為十佳好市民表彰大會,我司反扒隊員霍波(圖左3)榮獲“2006年度廣州市見義勇為十佳好市民”稱號。霍波為人正直,樂于助人,在群眾生命財產受到侵害時,勇于挺身而出,2006年共協助公安機關破獲各類案件106宗,抓獲各類違法犯罪人員123人,為群眾追回被搶手機60部,金項鏈6條,折合人民幣8.7萬多元,為維護社會和諧穩定展現高度的責任感和大無畏的氣概。
13日
  市交委召開直屬單位思想政治工作研究會2007年年會,我司《建設企業文化品牌,營造和諧發展氛圍》的論文在會上發布交流,并獲交委優秀論文獎。

連日來,廣州持續高溫天氣,奮戰在生產一線的職工牽動著交委和公司領導的心。7月18日上午,市交通紀工委蕭史明書記等領導在公司胡四國、蔡毅敏副總經理和職能部門、相關單位領導的陪同下,先后來到火車站東廣場、中山八路樞紐站和火車東站等慰問一線職工
27日
  公司在修配二廠禮堂召開了“一汽巴士公司2007年上半年安全服務工作總結研討會”。市交委安監處處長張增湘、市客管處服務監督科副科長劉艷,公司領導區焯賢、胡四國、蔡毅敏以及全體中層管理人員、相關崗位管理人員共100多人出席會議。
  會上,胡四國副總經理作公司上半年安全服務工作總結。安服部分析了上半年交通安全、服務、衛生的工作情況。區焯賢總經理在會上講話,強調“安全是最大利潤,安全服務工作無止境,社會越進步,安全服務的要求就越高”,樹立“人人為我,我為人人”的精神。
  6月份開始,各修配廠對1200多輛安凱、宇通車型的輪胎罩進行加固工作,確保營運車輛的行車安全。在維修分公司和各修配廠領導班子、生產技術骨干等共同努力下,于7月30日,按時、按質、按量順利完成了這項任務。
  圍繞今年營運目標,確保營運收入8.3億元、力爭8.5億元的研討課題,公司于8月2日、3日在修配二廠禮堂召開“一汽巴士公司2007年上半年營運工作研討會”,公司董事會、經營班子成員,全體中層領導和調度人員等100多人出席會議。
  營運部對公司上半年的營運工作進行全面分析,提出下半年的工作重點和任務。會上,各營運分公司結合自身經營特色進行專題交流討論。與會人員圍繞如何提高線路收入、提高車日收入和壓縮無效里程等問題深入討論,形成共識。
  彭勁華副總經理作會議小結指出,要科學合理地進行營運數據分析,創新工作思路,著力點放在提高車輛利用率。
  張偉雄董事長親臨這次營運會議,鼓勵分公司重視科學分析辦法,找準線路的盈虧平衡點,利用線性盈虧分析,輔助線路營運管理,實現新的增長點。

8月
1日
  下午,公司舉行慶祝建軍80周年座談會,共慶光輝節日。公司領導、基層單位書記、復退軍人代表等參加了座談會。副總經理胡四國主持會議。座談會上,黨委書記池紅燕首先代表公司和公司黨委作了熱情洋溢的講話,向公司復退軍人致以節日問候。總經理區焯賢向與會同志和全體復退軍人致以節日的祝賀,贊揚公司復退軍人繼承軍人的優良傳統,困難走在前面,表現很好,并感謝大家為企業作出了貢獻。

7日
  公司2007年安全節氣知識競賽(筆試)在門口崗禮堂舉行,公司和公司工會領導親臨現場指導。這次安全節氣知識競賽分筆試和口試兩部分進行,筆試競賽時間為90分鐘,內容包括:道路交通法、安全服務規范知識、LPG安全知識、乘車規定、創文明迎亞運的基本要求等。參加這次筆試競賽的280名駕駛員是從各營運分公司抽簽選派40名駕駛員組成,競賽將決出前10名獲公司嘉獎。

我省正值天氣多變、防汛抗旱重要季節,“三防”工作任務加重,公司于8月19日進行了“三防”搶險應急演練。
  當天下午2時由公司“三防”領導小組辦公室向有關單位下達“三防”搶險緊急演練任務,要求搶險車輛和全體管理人員盡快到達集結地點。現場由安服部和黨群部做記錄并隨時向“三防”領導小組報告集結進度,各分公司派遣“三防”搶險運輸車輛配備正、副兩名駕駛員,按時報到。
  各單位報到完畢后,公司黨委書記池紅燕對車輛、人員進行點驗和動員,然后組織人員登車,迅速開往指定目的地。據統計,本次演練實際集結人數占應集結人數91.7%,公司領導班子成員全部到齊。
  這次演練在沒有預先通知的情況下進行,要求搶險車輛、全體管理人員在接到指令后在最快時間內到達集結地點。通過集結演練檢驗了公司搶險隊伍預警和快速反應能力,達到了鍛煉隊伍、積累經驗的目的,提高快速反應和防汛搶險能力。體現了過硬的團隊精神,真正做到了召之即來、來之能戰。
5日
公司在二廠禮堂舉行“2007年安全節氣知識競賽”,市交委宣教處處長梁佩賢、市交警支隊龔聲德警官和總經理區焯賢、黨委書記池紅燕、副總經理胡四國出席了會議。競賽分個人和團體競賽,個人競賽成績記入團體決賽總成績。在8月7日的個人筆試競賽內容包括:道路交通法、安全服務規范知識、LPG安全知識、乘車規定、創文明迎亞運的基本要求等。一公司黃志榮以滿分100分獲得一等獎,三公司麥穎潔和六公司羅耀祥獲二等獎,二公司關偉良、三公司李寶園、四公司黃麗英、五公司何淑玲、黃海恩、六公司劉錦堂和番禺公司何向民獲得三等獎。
在團體競賽中,采用形象生動的自拍教學短片、動畫投影等形式,讓臺上的參賽人員全程投入到競賽中,臺下的觀眾熱情參與,紛紛舉手搶答題目,不光為團體爭取分數,也為自己贏取獎勵,最后五公司以總分262.57分獲得競賽第一名,番禺公司和二公司分別獲得第二、第三名。
17日
  公司在二廠禮堂召開召開技術工作會議。技術部對上半年狠抓“五個著力點”作了總結,提出了下半年進一步做好有關工作的設想。
  會上,公司總經理區焯賢要求全體技術管理人員切實樹立“四為”服務思想,尊重科學、嚴守規程、大膽創新,致力提高保修質量,使降低氣耗機障等工作取得更好的成績。
29日、30日
  交委“和諧交通杯”羽毛球賽混合團體賽在弘揚羽毛球館舉行,我司由12名運動員(6男6女)組成的羽毛球隊參加了比賽,我司隊員以全勝戰績小組第一名出線,并以良好的精神面貌、體育風格和過硬的技戰術在半決賽和決賽中分別戰勝電車公司、三汽公司,勇奪本屆混合團體賽第一名。
20日
  下午,公司黨委在修配二廠禮堂組織召開了“紀律教育月專題報告暨民主評議黨員動員會”,邀請市紀委研究室鄧竹青副主任為到會黨員代表作了題為“修身、養廉、求福”的專題報告。報告通過列舉多個正反面案例引導廣大黨員、管理人員堅持黨的宗旨,加強黨性修養,要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,廉潔自律,自覺接受改革開放和市場經濟的考驗。池紅燕書記對2007年民主評議黨員工作進行動員和部署。

9月
4日
  在廣州市文明委組織召開的“廣州地區創建文明行業經驗交流會”上,5路線等33個窗口單位獲得了首批“廣州地區文明優質服務示范窗口”稱號。當天,公司黨委書記池紅燕參加了會議并代表5路線從市領導手中接過獎牌。
  市委常委、宣傳部長王曉玲在會議講話中高度評價5路線等33個受表彰單位踐行“服務人民、奉獻社會”宗旨,不斷追求“服務環境人性化、服務工作規范化、服務項目特色化、文明創建常態化、投訴處理快捷化、社會美譽度高”(即“五化一高”)創建目標,形成工作亮點。王曉玲同志指出,深入開展文明行業創建,是實踐黨的全心全意為人民服務宗旨、構建社會主義和諧社會的有效途徑,是實現三個文明和和諧社會建設協調發展的重要環節,是加強公民思想道德建設的重要載體,也是廣州市創建全國文明城市和辦好2010年亞運會的基礎性工程。創建工作沒有止境,不容松懈。王曉玲同志勉勵窗口行業提高員工素質,改進服務態度,做到微笑服務、耐心細致、文明有禮。抓標準、抓規范、抓教育、抓示范、抓惠民,提高市民群眾滿意度,力爭以最高標準為我市2008年進入全國文明城市行列和2010年舉辦一屆成功的亞運會奠定堅實的基礎。
  近日,在交委召開的“武裝工作會議”上,我司被授予“武裝工作先進單位”稱號。交委領導高度肯定我司武裝工作貫徹落實了胡錦濤主席“三個下功夫,一個落到實處”的要求,取得了良好的成績。
13日
  下午,公司舉行“民生問題排查處置工作暨紀律教育學習月活動總結會”,公司黨委中心組成員和各單位黨總支(支部)書記參加會議。
  黨委書記池紅燕向與會人員傳達了市交委9月11日召開的“民生問題排查處置暨機關效能建設工作會議”精神。黨委副書記李曉濤作了今年紀律教育月活動工作總結。
17日
  公司工會假座江灣大酒店舉行2007年中秋茶話會。公司張偉雄董事長、董事會和經營班子全體成員、在崗員工和離退休人員代表200多人歡聚一堂同慶傳統佳節,交通工委副書記頡亞林和交委辦公室、交運工會的領導應邀出席。

公司在6月開通400、410兩條小公共汽車線路,于9月28日再新開401(員村一橫路總站環線)、  460(江怡路—瑞康路)、461(赤崗大塘—地鐵大塘)三條小公共汽車線路。

按照市紀委、市委組織部和交委要求,公司黨委領導班子于9月28日召開了民主生活會。市交通工委副書記頡亞林和組織人事處領導參加會議。
  本次民主生活會以“堅持科學發展,促進社會和諧”為主題,會前廣泛征求各單位職工群眾意見。會上,公司領導認真對照個人理想信念、精神狀態以及推動企業發展、做好群眾工作和廉政建設等五個方面的情況,帶頭查找問題,開展批評與自我批評,制訂相應的整改措施和責任落實進度。針對存在的問題和職工群眾的意見,黨委明確由分管領導與職能部門要落實整改責任,確保預期內完成整改或回復。
  頡書記對公司領導班子和基層單位民主生活會的會風給予肯定,希望民主生活會查找出來的問題和整改措施成為推動企業發展的動力,團結一致,克服企業經營困難,繼續當好廣州公交的排頭兵。

10月
10日
  下午,公司在花港會議室召開創衛迎國檢暨安全生產會議,公司領導、各單位分管創衛和安全生產的主要領導參加。會上,胡四國副總經理傳達10月9日下午交委召開的創衛迎國檢暨安全生產會議精神和交委冼偉雄主任講話精神。區焯賢總經理和黨委書記池紅燕分別強調廣州創衛迎國檢最終受益是生活在廣州的市民,要求每一位員工自覺養成“人人講衛生”的好習慣,做到創衛思想不放松,加強組織領導,用百倍的精力迎接十一月的創衛國檢。

12日
  市交委在東方賓館國際會議中心舉行廣州市公交企業資源整合暨新公司成立大會。廣州市副市長甘新、市政府副秘書長張火青和市政府相關部門的領導嘉賓,廣州市交委領導和委機關處室領導,委屬企業、三大巴士公司代表及廣州市新聞媒體記者共300多人出席會議。
  市交通工委副書記頡亞林主持會議,市交委宣布由一汽巴士公司、電車公司和新穗巴士公司組成的廣州市第一巴士有限公司,由二汽公司、冠忠巴士公司、恒通巴士公司和興華巴士公司組成的廣州市第二巴士有限公司,由三汽公司、珍寶巴士公司和白馬巴士公司組成的廣州市第三巴士有限公司正式掛牌成立。市交委主任冼偉雄、副市長甘新先后致賀辭。
  公司董事長張偉雄先生擔任廣州市第一巴士有限公司董事長并作大會發言,張董表示要遵循政府主導的整合發展方針,努力營造“和諧型、環保型、智能型的城市公交體系”,不斷創新“友愛在車廂”的服務品牌,致力為市民提供“和諧出行、快捷便利”的公交服務。
15日
  上午黨的十七大在北京隆重召開,公司黨委舉行中心組擴大會議,組織領導班子成員,各黨政領導和職能部門領導集中收看十七大會議盛況。公司將以學習貫徹黨的十七大精神作為近期和一段時期的中心工作,堅持鄧小平理論,“三個代表”重要思想和科學發展觀,加快企業發展。
25日
  下午公司舉辦“學習貫徹十七大精神輔導報告會”(見圖),邀請市委黨校黨建教研部副主任尹德慈作輔導報告,公司全體領導、中層管理人員、一般管理人員、新黨員和入黨積極分子代表共350人參加。公司黨委書記池紅燕和總經理區焯賢分別就公司學習貫徹十七大精神作了工作布置,要求黨員、管理人員發揮模范帶頭作用,團結一致,為完成今年各項任務和為明年工作開好頭作出貢獻。
30日
  下午,市交通工委召開傳達貫徹十七大精神會議,我司黨委書記池紅燕代表公司作匯報發言。
  池書記從四個方面向交委領導匯報:一是將十七大精神學習好、宣傳好、貫徹好。二是加大宣傳,突出重點,從上到下形成濃厚的學習氛圍。三是融會貫通,學以致用,以學習促改革、促管理、促發展。公司將掀起學習貫徹黨的十七大精神熱潮,推進公司各項工作全面協調發展。

11月
2日
  公司在修配二廠禮堂隆重召開大會,對今年2至9月開展 “安全節氣(油)競賽活動”中涌現的先進集體和個人予以表彰。市交委安監處、辦公室和創建辦有關領導,公司經營班子領導和獲獎人員、管理人員及員工代表300多人出席會議。
  競賽期間公司無發生責任重大安全事故,交通安全事故率與去年同期下降8.1%,事故損失費用實績比計劃下降12.64%;公司LPG車輛平均燃氣消耗為64.86升/百公里,柴油車平均油耗為28.02升/百公里,公司大耗車比例控制在4.5%的目標范圍內。
  會議隆重表彰了全司13條安全節氣(油)標兵線路、63個安全節氣(油)標兵車組,115位安全節氣(油)能手和10位安全維修保障能手。

10日至18日
  第八屆全國少數民族傳統體育運動會將在廣州隆重舉行。這是我市第一次承辦全國少數民族運動會,也是國家首次在一個少數民族散居的副省級的城市舉辦少數民族運動會,是黨中央、國務院對廣州的信任,體現全國各地少數民族對廣州信任和期望。預計本屆民運會總參會人數將達1.6萬人。
  公司為配合市政府辦好本屆民運會作了充分準備,反復演練,要求全體員工切實落實張廣寧市長10月10日在第八屆民運會籌備工作動員大會上的講話精神,為出席本次民運會的少數民族代表提供優質的公交服務,圓滿辦好第八屆民運會。
  公司承擔了民運會交通保障任務,分別組織營運調度人員和稽查40多人,24小時進駐燕嶺大廈、天虹賓館、東山豪城酒店、匯東假日酒店、健力寶百合酒店,共接待八個運動員代表團和裁判員代表團,負責車輛調度工作,全體工作人員以高度的責任感和良好的專業精神,認真完成了車輛調度工作任務,受到代表團的好評,部分代表團還向公司工作人員送贈了錦旗。在11月28日,市交委召開的“第八屆全國少數民族體育運動會運輸保障工作總結表彰大會”,我司獲得“運輸保障優秀單位”榮譽稱號。
16日
  圍繞延續友愛精神,創建“五化一高”為主題,公司工會在六公司禮堂舉行品牌線路員工座談會。5路和133路全線員工、各分公司率先開展創建“五化一高”的品牌線路的線長歡聚一堂,回顧“友愛在車廂”活動二十一年的不斷升華,切磋文明優質服務的經驗和體會。公司總經理區焯賢、黨委書記池紅燕、工會主席李曉濤、副總經理胡四國,黨群部、安服部、技術部和各分公司黨總支(支部)書記、安服科長參加了座談會。

公司近日作出決定,對5路線榮獲首批“廣州地區文明優質服務示范窗口”稱號給予嘉獎。

2007年是我司成立五十五周年,適逢《廣州日報》創刊五十五周年,作為同齡企業,我司與《廣州日報》共同開展“我愛廣州”活動,以特別的方式同賀生日。
  我司率先響應《廣州日報》“我愛廣州,共建廣州大未來”的倡議,發出“我愛廣州,共創和諧”響應書,表達我司全體員工熱愛廣州、建設廣州,與廣州同成長、同發展的心愿。
30日
  全司公交車頭貼上醒目的“我愛廣州”標識,引發廣州全城“我愛廣州”的熱情。
21日
公司新辦公樓正式落成啟用。公司董事長張偉雄、總經理區焯賢、黨委書記池紅燕為辦公樓落成剪彩。公司建于上世紀五十年代的舊辦公樓已經歷了五十多年的風雨洗刷,為適應企業發展,在原址規劃和設計的新辦公樓于2005年10月開工,2007年初完成主體建筑,10月底完成裝修施工和設施配置。新辦公樓的啟用完成了幾代一汽人的心愿,有利于提升公司的社會形象和建設發展。

11月份從中華見義勇為基金會上傳來喜訊,公司被授予“第四屆‘昆侖潤滑油獎’全國十大見義勇為好司機評選單位獎”稱號,五公司13路線女駕駛員馬順儀被授予“全國見義勇為司機”稱號。公司副總經理胡四國、五公司領導和馬順儀到北京參加頒獎會。據了解,這次評選的40名全國見義勇為司機是中華見義勇為基金會依據推薦事跡材料在全國范圍報紙及網絡予以公示并接受群眾投票產生的。馬順儀是廣東省唯一獲得該榮譽的公交駕駛員。

12月
1日
  我司與《廣州日報》在大學城廣州大學圖書館前廣場攜手舉辦“我愛廣州,共創和諧體驗之旅”,邀請大學城學生同游廣州城,見證廣州這座古老城市煥發新生。數百名大學生乘坐特別“體驗之旅”,途徑廣州新老城區,盡覽廣州美景勝景,暢談未來發展心愿。當天,進行“我愛廣州,創意廣州”影像大賽啟動儀式,市委書記朱小丹專門為“我愛廣州”題詞,我司受到《廣州日報》授牌。

5日
  下午,廣州市第一巴士有限公司在本司修配二廠禮堂舉行新公司機構設置、人事任命宣布大會。我司與電車、新穗三個公司的全體中層以上管理人員參加,市交委領導和相關處室領導及第一巴士領導出席大會。

2007年,市交運工會開展“講文明、提素質、促和諧、降能耗、建新功”和諧交通文化系列活動,一汽巴士公司積極響應之余,宣傳和組織員工參與各項體育文化活動,彰顯企業文化的魅力。
  11月份在交委組織的足球賽、羽毛球賽中,我司均表現優異,分別獲足球賽第三名和羽毛球賽第一名。11月21~23日,公司籃球隊隊員以良好精神面貌、公平比賽態度獲得交委和對手贊賞,被交委授予“體育道德風尚獎”榮譽。26日,公司太極柔力球隊參加市交委表演賽,榮獲第一名。

上旬
  公司“和諧杯”乒乓球決賽分三場上演,分別產生男子單打、女子單打、男子雙打、女子雙打、混合雙打五個項目的冠、亞、季軍。此項由工會和團委聯合組織的職工群體體育賽事,得到各單位員工的支持參與,選拔賽共組織153名職工參加,進入總決賽五個項目共64名員工,屬下9個基層工會分會報名參加了團體賽。經過激烈角逐,獲得團體第一、二、三名的單位分別為:二公司、三公司、一公司。
7日
  市交委為今年參軍入伍新兵和退伍老兵舉行迎送會。我司今年為軍隊輸送四名新兵,他們分別是二公司何飛、三公司鐘文雄、五公司譚文界、修配一廠郭永志。交委領導和公司總經理區焯賢、黨委書記池紅燕、副總經理胡四國為公司入伍新兵頒發了慰問品和慰問金。

下午,廣東省見義勇為基金會和廣州市見義勇為基金會分別為獲得“第四屆昆侖潤滑油獎全國見義勇為司機”稱號的五公司13路線女駕駛員馬順儀頒獎。公司區焯賢總經理、池紅燕黨委書記和胡四國副總經理出席了頒獎會議,并對馬順儀進行嘉獎。
  省見義勇為基金會理事長朱明健和市見義勇為基金會秘書長劉繼生等領導對馬順儀的見義勇為事跡給予高度評價,倡議廣大駕駛員向馬順儀同志學習,為維護社會穩定、創建和諧社會作出貢獻。公司領導介紹了我司長期以來倡導員工見義勇為精神,設立公司見義勇為基金會并根據有關規定對員工見義勇為精神進行表彰。
10日
  公司四名入伍新兵陸續踏上前往部隊的征途,公司黨委書記池紅燕親自到火車站一一為新兵送行。池書記勉勵新兵們入伍后保持謙虛、好學、進取的態度,盡快適應部隊環境,在軍隊的大熔爐里鍛煉體魄,學好本領,爭取早日立功受獎,為企業爭光。四名新兵表示,到部隊后將服從命令、聽從指揮、刻苦訓練,做一名合格的戰士,不辜負領導的期望。
24日
  五公司召開“勞模張鳳儀光榮退休暨掛牌車人員座談會”,以簡樸而熱烈的氣氛歡送建設部勞模張鳳儀在駕駛員崗位上光榮退休。公司黨委書記池紅燕,公司工會副主席、黨群部部長曾綿綿,五公司黨、政、工、團負責人,五路線合班次員工以及先進線路、車組員工代表參加了座談會。
  張鳳儀自1980年投身公交,二十七年如一日全心全意做好崗位工作,深受員工的愛戴,獲得社會各界的好評,曾榮獲廣州市“先進工作者”、“三八紅旗手”、“優秀共產黨員”和建設部優秀服務員、勞動模范等稱號。
  座談會上,分公司領導和線路員工暢所欲言,表達了對張鳳儀退休的不舍之情,深情地回顧了她不論在乘務員還是駕駛員崗位都能發揮勞模的以身作則帶頭作用,員工之間和藹相處,為她所在的5路線留下優良風范。
  池書記高度評價張鳳儀自1990年當上建設部勞模以來,始終堅持兢兢業業、勤勤懇懇地工作,始終堅持文明服務、友愛待客、愛崗敬業、安全行車。勞模本色十七年風雨不改,與員工之間友愛和諧,對乘客勝似親人。池書記號召全體員工向張鳳儀學習,使勞模精神薪火相傳,同心同德開創企業發展的新局面。
25日
  根據市交通工委委派及提名,經公司董事會研究決定,林民憲同志任公司副董事長、總經理、馮偉強同志任公司董事、副總經理,蔡毅敏同志任公司監事會主席,不再任公司副總經理職務。公司原總經理區焯賢同志已調三汽公司任職,副總經理胡四國任公司副調研員。
28日
  公司工會在修配二廠舉行“工會會員同樂日”主題活動,全司共近2000名員工參加。活動設置拔河比賽,職工攝影展,趣味運動,歡樂游園,現場抽獎等項目,為滿足外勤員工分班參與,“同樂日”從上午9時至下午5時不間斷舉行,并安排上午、中午、下午三場次進行抽獎。活動得到維修分公司、修配二廠以及屬下各單位的大力支持。現場氣氛熱烈,會員踴躍參與豐富的活動項目,禮品豐厚。“同樂日”活動增進了工會會員和諧氛圍,提升會員間的協作意識和團隊合作精神。
29日、30日
  公司再開通九條小公共汽車線路,分別是一公司412路(沙溪碼頭至汾水小區),二公司404路(吉山村至東圃),三公司463路(珠影至墩和路)、464路(赤崗大塘至墩和路),四公司411路(郭村至芳村客運站)、465路(鷺江村口至逸景翠園),五公司462路(江曉路至思親樓),六公司402路(東圃至黃埔大道東)、403路(車陂公交場至東圃園丁苑)。這批線路的開通標志著市政府本年度規劃的44條小公共汽車線路全部開通運營。

為優化整合保修資源,更好地為營運一線提供安全優質的保障服務,  2008年1月1日起第一巴士屬下各公司(一汽巴士、電車公司、新穗巴士)營運車輛實施“聯網搶修、就近急修”。
  為順利實施“聯網搶修、就近急修”的改革,公司領導、技術部和維修公司等單位、部門對一汽、電車、新穗三個公司的修配廠、臨修點的技術力量、場地、設備等情況作了詳細調研,總體理順了三個公司之間的搶修出車、通信工具、工時材料結算等問題。維修公司搶修調度中心于12月20日分批對三個公司的工程車司機及聯網搶修調度人員進行業務培訓,使他們盡快熟悉各自的線路、廠、臨修點,并統一相關業務、服務規程規范、實施細則等。“聯網搶修、就近急修”工作是第一巴士維修資源整合的重大改革,將在推進和實踐中不斷完善,更好地發揮整合保修資源優勢作用。

2008年

1月
11日
  中國首款全球領先混合動力技術的客車駛進廣州,正式投入廣州市第一巴士有限公司的公交營運并舉行剪彩。首批投入運營的混合動力歐Ⅴ客車共30輛,由“中國商用車第一品牌”福田汽車、美國財富500強企業伊頓公司、廣州第一巴士有限公司聯合打造,形成“動力-整車-終端用戶”三大關鍵鏈條上的戰略協作。經測試,在標準中國城市客車工況下,歐Ⅴ混合動力客車與傳統柴油車相比,油耗節省30%,污染排放減少近25%,節能和環保技術優勢明顯,達到國際領先水平。該批車輛的投入運營標志著中國客車制造業進入嶄新的混合動力時代,中國公交行業邁向節能環保的新紀元。

11日
  公司黨委書記池紅燕主持中心組擴大會議,傳達市交通工委中心組擴大會議精神,以繼續解放思想,堅持改革創新布置公司一季度工作。總經理林民憲對一季度的重點工作作了安排。一是確保營收2.02億元,客運是1.01億人次;二是推進資源整合,加快一體化經營步伐;三是全力以赴抓好春運,確保組織、人員、運力、維修保障和應急預案到位;四是加快推進智能公交和信息化建設;五是繼續做好春節送溫暖工作,確保職工隊伍穩定。

17日至25日
  公司3路線駕駛員肖婉華光榮當選為廣東省十一屆人大代表,并出席在廣州白云國際會議中心舉行的廣東省十一屆人大一次會議。
17日
  上午,中國共產黨廣州市一汽巴士有限公司第十次代表大會在修配二廠禮堂隆重召開。代表全司1488名黨員、經過黨員大會選舉程序產生的217名黨員代表,除4名代表請假外,全部出席。公司第九屆黨委會委員、副總經理彭勁華主持大會。市交通工委副書記蕭史明、組織人事處處長陳麗華參加了會議。大會邀請了非正式代表的中層管理人員、退休老領導、離休干部列席黨代會。
  公司黨委書記池紅燕代表公司第九屆黨委會作題為《深入貫徹落實科學發展觀,著力提升自主創新能力,開創黨建工作新局面,實現現代化公交大發展》的工作報告,全面回顧了2003年10月第九次黨代會以來的工作成績和基本經驗。四年來,公司黨委堅持以改革發展為主線,堅持專業規模促管理,堅持和諧創新促發展,堅持高效精干促效益,堅持廉政自律樹榜樣,全面開創黨、群、團工作新局面,為企業持續、協調發展提供堅強的組織保證。
  公司紀委書記蔡毅敏代表公司紀委第九屆委員會作題為《履行職責,完善機制,積極推進黨風廉政建設》的工作報告,全面總結過去四年紀委在健全教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗機制,為企業改革發展和經營管理提供有力保障的工作經驗。
  新一屆黨委會和紀委會將高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,在推進企業科學發展的道路上實現新的跨越。
  公司副董事長、總經理林民憲在黨代會上作了重要講話。
  大會通過差額選舉,產生了公司第十屆黨委會和紀委會委員。公司第十屆黨委委員為池紅燕、林民憲、蔡毅敏、彭勁華、翁友翁、馮偉強、黃樂華。紀委委員為蔡毅敏、黃樂華、曾綿綿、劉燕芬、何志冰。
  大會號召各級黨組織、全體黨員要立足當前,著眼長遠,解放思想,銳意進取,在黨的十七大精神指引下,在新一屆黨委會領導下,團結和帶領廣大員工為努力實現企業在科學發展道路上的新跨越,為打造現代化公交企業而努力奮斗!
  蕭史明副書記代表市交通工委講話,熱烈祝賀公司第十屆黨代會勝利召開,對公司第九屆黨委會和紀委會的工作予以高度評價,要求公司新一屆黨委會和經營班子成員要繼續解放思想,堅持學習,創新發展理念,銳意改革。帶領全司黨員和員工同心同德為廣州市發展綠色公交和建設信息化大交通作出新的貢獻。
18日
  上午,第一巴士公司在三元里二廠禮堂召開“2008年春運動員會”,為迎接春運作好部署。第一巴士領導和一汽巴士、電車公司、新穗巴士領導、員工代表參加大會。彭勁華副總經理作動員,駕駛員和管理人員代表會上表態,林民憲總經理與一汽、電車、新穗三個公司分管領導簽訂春運責任書。市交警支隊領導和市交通工委副書記蕭史明到會并作重要講話。

  在新春佳節到來之際,市交委領導、公司領導和各單位、公司職能部門領導,上門慰問了公司勞模、特困戶、特困黨員和重病住院的員工,在寒冬臘月天為他們帶來溫暖的春風。1月23日上午,公司工會在江灣大酒店舉行2008年新春茶話會。公司董事會、領導班子成員和市交運工會主席、宣教處處長梁佩賢應邀到會,為各單位員工代表、歷屆勞模、老領導、離退休人員送上了親切的節日慰問和新春祝福。
21日
  下午,公司在修配二廠禮堂召開了2007年交通安全工作總結暨2008年春運動員大會,公司和各單位、職能部門領導以及管理人員、駕駛員代表參加了會議。
  公司在第一巴士召開春運動員會后,由彭勁華副總經理對今年春運進行再動員,將春運作為一年工作的開局,把握好客流機遇,積極爭創營收,確保打好春運第一仗。
  公司安服部對2007年安全生產、服務管理、綜合治理和武裝保衛工作進行了總結。公司領導與各單位和黨組織分別簽定2008年“安全生產服務目標管理責任書”、“黨總支(支部)目標管理責任書”,并完成計生管理、創建國家文明城市等責任書的簽定工作。

25日
  上午,公司召開了十六屆三次職工代表大會暨2007年技術工作總結、“合理化建議”表彰大會,并對2007年技術工作進行了總結,表彰了2007年度“經濟技術創新”、“合理化建議”的獲獎單位和個人。市交通紀工委書記殷岳、交運工會主席、宣教處處長梁佩賢出席大會。
  十六屆三次職代會的主要議程是審議公司《2007年工作總結及2008年第一季度工作要點》的報告。  2007年,公司按照年初制定的生產經營目標,圍繞“創新思路,加快發展,增收節支求效益”的總體思路,貫徹落實科學發展觀,堅持“四抓、四促”工作,企業生產經營進一步發展。與會職工代表一致同意經理工作報告。大會確認了十六屆二次職代會閉會期間討論審議的四份文稿。
  會上,公司黨委書記池紅燕、市交通紀工委殷岳書記分別作了講話。
  公司技術部作題為《精耕細作抓技術、精益求精促質量》工作報告,對2007年技術工作進行了全面總結,并對2008年技術工作進行了部署。
  公司和公司工會聯合對2007年4項“經濟技術創新”和45項“合理化建議”進行了通報表彰。

因冰雪凍雨災害持續,數十萬旅客滯留廣州火車站。公司大力做好春運火車站滯留旅客的疏導工作,至1月29日,已調派近500車次疏運旅客約28000人。根據交委和市春運辦通知,公司印制了過萬份《致廣大旅客的公開信》,分別張貼到途經火車站、火車東站的線路和車上,1月29日起,公司團委組織了青年志愿者冒著寒雨向乘客派發。
31日
  市交通工委副書記蕭史明、市交運工會主席梁佩賢在公司黨委書記池紅燕、工會主席蔡毅敏和相關部門領導的陪同下為參加春運疏導的司機派送御寒大衣。

2月
7日
  大年初一,市交委領導、交委相關處室領導在公司董事會和公司領導班子成員的陪同下分赴廣州火車站、海珠客運站、天河客運站、中山八路、動物園總站、廣州火車東站、錦城花園總站、窖口客運站等各大公交樞紐站場慰問營運一線員工,向春節期間堅守崗位的員工拜年,送上節日的祝福和親切的慰問。
  大年初一,公司黨委書記池紅燕、總經理林民憲、工會主席蔡毅敏和董事馬少芬在公司團委委員的陪同下,到海珠客運站慰問了“友愛在車廂”的發源地5路線,并向5、9、13路線員工拜年,祝員工安全行車。
  隨后,公司黨政工團領導一起前往昌崗路總站慰問了全國青年文明號10路線792號車組,祝福車組成員節日愉快,新年進步。

9日
  大年初三,廣州市第一巴士舉辦新春團拜會。市交通工委書記、市交委主任冼偉雄及全體委領導、各處室領導出席了新春團拜會。公司董事會、領導班子成員、各單位黨政領導和部門主要領導出席了團拜會。
   公司從春運防護期1月23日開始,全力把握好客流機遇,積極爭創營收,全體員工一鼓作氣打好春運第一仗。今年公司承擔了火車東站東莞線,火車站中山、順德、新塘、花都5條長途營運疏導任務。從2月9日至13日止,東站發出289車次、西站發出103車次共疏運旅客16714人次。春運工作仍在如火如荼進行中,希望全體員工保持良好的工作作風和一流的服務水平,堅守崗位,繼續為返穗旅客提供安全、優質的疏運服務,為公司爭取更大效益。
20日
  下午,市交委主任冼偉雄、副主任劉衛、章威、頡亞林和相關處室領導到第一巴士調研公交資源整合后續工作推進情況。林民憲總經理代表公司作了匯報,并提出存在問題和今年工作設想,與會領導對公司的經營狀況極為關注,并作指導性發言。
  冼偉雄主任作了重要講話,指出:廣州公交資源整合是市交委根據廣州公共交通發展的需要作出的正確決策,得到市委、市政府的認可,符合廣州當前公共交通發展的客觀實際。冼主任要求第一巴士充分發揮領導班子的綜合優勢,增強信心,將員工引導到公司正確發展的軌道。要轉變觀念,創新思維,強化經營,降低成本,為公司改革和調整生產關系爭取時間,爭取解決問題的空間。要以改革為突破,對公司進行經營發展、控制成本、人才管理、黨政工團等組織的管理流程再造,高度重視安全、服務管理工作,確保管理高效運轉,增強公司的發展能力。
  張偉雄董事長代表公司感謝冼主任和交委領導對第一巴士的關懷,表示要以更加解放的思想觀念,更加昂揚的精神狀態,更加扎實的工作作風,推動增收節支和強化管理。敢于打破傳統的管理思維定勢,圍繞轉變公司管理職能,解放生產力,著力轉變整個經營工作方式,著力消除虧損額度,作深化改革探索。
25~28日
  是全國愛衛會對廣州創衛工作進行考核鑒定期,廣州市迎來創建全國衛生城市的最后“大考”。公交作為廣州城市的窗口,創衛工作責任重大、任務艱巨。公司高度重視,切實做好創衛考核鑒定階段的各項工作。公司基礎工作抓實抓細,各級管理層堅持現場管理督查,受到上級領導和相關部門的肯定和好評。
27、28日
  公司在維修分公司修配二廠禮堂舉行“2007年度公司領導和中層管理人員述職述廉民主測評會”,公司領導班子成員、中層管理人員逐一進行述職,各單位安排部分職工代表參加民主測評。與會人員對公司領導班子后備干部進行了民主推薦投票。
  按照公司“管理是重點、責任是關鍵、貼心來經營、結果見高低”的崗位績效評價體系,強化“在其位,司其職,謀其政,負其責”的責任意識,公司管理層年度述職述廉考評和接受職工代表監督測評已納入公司民主管理制度。

  為貫徹市政府、市交委關于推進建設社會治安視頻監控系統的有關要求和部署,為確保公司2000多臺營運車視頻監控系統的安裝進度,公司主管部門落實責任,維修公司及屬下各廠在保證正常的保養臨修作業前提下,積極組織各方面的技術力量全力以赴參與此項目,提前2個月完成1495臺車的安裝任務。

3月上旬,公司在維修分公司修配二廠禮堂分別召開了公司機構人事制度改革動員和新一輪中層管理人員聘任大會,公司董事會、領導班子成員、全體中層管理人員和一般管理人員、部分職工代表參加了會議。
公司黨委書記池紅燕傳達了市交委冼偉雄主任在公交企業調研會的講話精神,并對公司機構人事制度改革工作的指導思想和改革框架作了動員,林民憲總經理宣讀了公司機構人事制度改革工作方案。公司董事長張偉雄在會上作了講話。
為適應公司的持續發展和公交資源整合要求,優化公司營運資源的配置,公司機構改革按四個層次推進,營運分公司按資源區域就近管理進行重組,綜合利用線路資源優勢,將市區6個營運分公司重組為4個,番禺分公司與南沙公司合并管理;原維修分公司的編制、業務、設備和人員整體并入廣州市第一巴士有限公司維修公司;原物資經營公司的編制、業務、設備和人員整體并入廣州市第一巴士有限公司物資管理中心;公司職能部門由8個精簡為6個,設立行政黨務辦公室、營運部、安全服務部、技術與信息化部、人力資源部和財務部。人事制度改革按兩個層級進行,公司于3月10日對新一輪中層管理人員進行了聘任,新的中層領導班子在3月15日到位,一般管理人員的聘任工作將在 3月20日前完成。

3月5日上午,第一巴士在修配二廠禮堂召開了2008年春運工作總結大會。第一巴士領導班子、部分中層和一般管理人員以及員工代表參加了會議。
會上,公司副總經理彭勁華對今年的春運工作進行了總結。今年是第一巴士資源整合后的第一次春運,公司堅持“以人為本”和“安全有序、及時疏散、服務到位”的春運工作指導原則,全體員工上下一心,共同努力,各級領導和管理人員堅持靠前指揮,積極發揮板塊整體優勢,確保了春運工作“安全、有序、暢通、優質”地開展,受到了上級部門和廣大旅客的好評,第一巴士受市交委表彰為2008年度春節旅客運輸工作先進單位。

2007年,公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,落實“層級負責、區域防守、網絡管理”的工作思路,獲市交委授予“2007年度安全生產先工作進單位”稱號。

公司工會和團委積極響應市委、市政府“迎亞運、全民學英語”號召,3月5日組織參加了在英雄廣場召開的活動啟動暨《迎亞運學英語100句》首發和迎亞運學英語志愿服務總隊授旗儀式。當天,公司青年志愿者在中山八路開展志愿服務活動,動員全市人民行動起來,創建全國文明城市,迎接2010年亞運會。

公司黨委于3月12日下午舉行“解放思想大討論”活動第二階段動員會。黨委書記池紅燕傳達市委和市交通工委關于“解放思想大討論”活動第二階段工作要求,并對公司第一階段的學習討論活動進行認真總結,部署第二階段深入查找問題的大討論和專題調研。

3月12日,公司在江灣大酒店宴會廳召開了2006~2007年度巾幗獻才建功表彰會,會議由公司女職委主任陳裕芳主持,公司工會主席蔡毅敏宣讀了表彰決定。公司工會女職工委員會近日榮獲廣州市總工會授予“2006~2007年度廣州市工會女職工工作先進集體”稱號。一公司3路線079號車組獲廣州市婦聯授予“廣州市三八紅旗集體”稱號。公司黨委授予8個基層分會女職委為“先進工會女職工委員會”,16個巾幗文明崗為“先進巾幗文明崗”,114名女員工為“巾幗獻才建功女能手”,16人為“先進女職委工作者”,14人為“先進女職工之友”。
市交委宣教處處長、交運工會主席梁佩賢和公司黨委書記池紅燕到會,對受表彰的集體和個人表示祝賀,并寄望大家在新的一年里繼續發揚優良傳統,在本職崗位上建功獻才。

3月31日下午,第一巴士臨時黨委在維修公司禮堂舉行成立大會,第一巴士全體黨員參加。市交通工委副書記蕭史明、組織人事處副處長陳雨田等領導到會祝賀。
成立大會由第一巴士臨時黨委委員、總經理林民憲同志主持,交委組織人事處副處長陳雨田宣讀“關于成立中共廣州市第一巴士有限公司臨時委員會及組成人員的批復”,臨時黨委會由池紅燕、林民憲、陳錦冰、吳萬成、彭勁華同志組成,池紅燕同志任臨時黨委書記。
臨時黨委委員陳錦冰同志宣讀“組成屬下臨時黨總支(支部)委員會的通知”。根據黨員分布,為有利于黨員教育管理,有利于開展黨組織活動,設置維修公司臨時黨總支及其屬下五個臨時黨支部,第一巴士機關臨時黨支部,物資管理中心臨時黨支部。
臨時黨委書記池紅燕同志作2008年工作要點的講話,池書記指出,第一巴士臨時黨委成立后,一要適應公交資源整合發展新趨勢,努力開創各項工作新局面;二要積極穩妥地推進臨時黨委屬下黨組織建設相關工作,以改革創新精神推動企業加快發展;三要創新宣傳思想政治工作,提高員工隊伍文明素質,積極投身創建文明公交行業活動;四要支持職代會和群團組織活動,發揮各方優勢,營造企業和諧發展氛圍。蕭史明副書記代表市交通工委祝賀第一巴士臨時黨委成立,希望臨時黨委發揮黨組織的政治核心作用和繼續發揚板塊內一汽巴士、電車公司在國有企業黨建工作的優良傳統,學習新穗公司在民營企業黨建工作的寶貴經驗,帶領全體黨員、員工進一步解放思想,開拓創新,創造性地開展工作。

3月28日下午,市第一巴士公司舉行解放思想專題調研座談會,市交通紀工委書記殷岳、交委監察室、宣教處和客管處等相關處室領導出席會議,第一巴士全體領導班子成員及相關職能部門領導參加了會議。
第一巴士屬下一汽巴士、電車公司、新穗巴士分別就解放思想學習討論查找出來的關鍵問題作研討發言。殷岳書記和交委督導組各位領導充分肯定第一巴士開展解放思想討論活動第二階段所取得的成績,對第一巴士在解放思想大討論中認真查找影響自身和制約企業發展的關鍵問題深入剖析根源,提出針對性強、可操作性高的意見和建議表示積極關注和協調。

公司3路線駕駛員肖婉華同志榮獲“全國交通行業文明職工標兵”稱號!

3月31日下午,市交委在樞紐中心禮堂舉行“迎亞運、全行業學英語”宣傳教育實踐活動動員大會。第一巴士黨政主要領導、管理人員和駕駛員代表共60人出席了會議。我司駕駛員肖婉華代表全行業駕駛員發言。大會舉行《亞運英語100句》等贈送儀式,交委主任冼偉雄為志愿服務隊授旗。

從3月16日開始,我司營運車輛羊城通車載機陸續由一代機更換為二代機。

4月9日上午,美國伊頓公司與廣州市宏佳偉業發展有限公司簽訂了混合動力設備的經銷協議及銷售協議,這標志著全球領先的伊頓混合動力技術全面落戶南中國地區,開創了環保節能型城市公交發展的新紀元。2007年4月,首輛混合動力客車在廣州率先試運營,隨后首批30輛混合動力客車投入公交營運,經過一年考驗,混合動力客車尾氣排放達到歐Ⅳ標準,燃料成本大幅節約,尾氣污染物的排放減少。

4月14日上午,市交委客管處召開了第103屆廣交會客運服務保障工作動員大會,公司副總經理彭勁華代表公交企業作了發言。第103屆廣交會將于4月15日,開幕,公司開通琶洲展館至廣州火車東站、環市中路、流花路專線,地鐵環回接駁線和琶洲展館至東風西路應急線。公司營運部、安服部、番禺分公司做好現場指揮協調,團委派出第一批8名英語導乘做好專線服務。

根據市政府廉政工作會議及市交委2008年紀檢監察工作會議精神和要求,為切實抓好黨風廉政建設工作,加強廉政文化建設,以改革創新精神推動反腐倡廉工作新發展。近日,公司制定并下發了《2008年廣州市一汽巴士有限公司黨風廉政建設工作方案》,全面部署年度廉政建設重點工作。4月8日,黨委書記池紅燕與各黨總支(支部)書記簽訂2008年黨風廉政建設目標管理責任書,保障黨風廉政建設工作落到實處。

一年一度的清明節來臨,為滿足廣大市民清明祭祖和掃墓出行需求,公司分別開設西村、大德西路至銀河公墓專線,中山八路、沙園至銀河園和中華永久墓園專線,錦城花園至祥和墓園共7條清明掃墓專線,較去年增加了2條專線,進一步適應市民出行的需求。自4月4日開通清明專線以來,5天共發送3769車次,載運旅客255932人次,清明專線服務受到廣大市民乘客的稱贊。

近日,公司5路線被廣東省總工會和廣東省職工職業道德建設小組授予廣東省第十屆“廣東省職工職業道德建設先進班組”的稱號。這是繼2007年8月獲廣州市精神文明建設委員會頒發“廣州地區優質服務示范窗口”稱號后再添的新榮譽。

4月29日,公司在修配二廠禮堂舉行“解放思想大家談”論壇,公司領導班子成員和全體中層管理人員以及各單位管理人員、員工代表共150多人參加。市交委宣教處處長、交運工會主席梁佩賢,交委宣教處副處長、交通團工委副書記賀海洋,交委宣教處王多全同志出席會議并作指導。
公司安服、辦公室、財務部門代表分別就“從公交服務問題看加快落實公交優先的必要性”等三個專題進行研討,臺下與會人員互動討論,從市民、乘客、營運一線駕駛員、企業等不同角度提出自己的看法和意見,公司副總經理彭勁華、翁友泳、馮偉強分別對各論題作點評。形式新穎,觀點明確,交流廣泛,達到共識是本次論壇的成功之處。

近日,為做好《集體合同》續簽工作,公司用人單位方與職工方的集體協商雙方代表按程序進行了選派,并就《集體合同》的條款進行集體協商。依據國家相關法律法規,對勞動用工管理、工作時間和休息休假、勞動報酬、保險福利、勞動安全衛生、員工培訓、員工獎懲、合同的履行監督和違約責任、合同責任與保證等章節條款協商一致,并于4月30日完成雙方首席代表簽字,有效期為2008年5月1日至2011年4月30日止。續簽的《集體合同》增加了建立工資集體協商機制,原則上一年協商一次,遇到實際問題隨時協商,使《集體合同》條款更充實完善。

4月20日上午,一汽巴士能源有限公司龍溪加氣站正式開始對公交車進行加氣。。站內配備壓縮機1臺,加氣泵2臺,6槍加氣機3臺,共有18支加氣槍可同時給六臺公交車加氣,全天可為200-250臺公交車提供加氣服務。

今年“五一”節,第一巴士板塊內的一汽巴士、電車、新穗三個公司的營運一線員工統一服飾,標志第一巴士服務形象進一步提升。

4月23日,根據上級“三防”指揮部和交委關于做好“三防”搶險工作的要求,公司領導班子于聯同電車公司、新穗等單位,前往北江大堤廣州負責段進行現場踏勘,公司副總經理彭勁華主持召開08年度公司“三防”工作現場會議,加深屬下單位對防汛工作的了解,保證“三防”工作落實到位。

2007年清明專線和第103屆廣交會專線任務于4月底完滿完成。清明專線共發出5279車次,疏運旅客197984人次。第103屆廣交會專線共發出244車次,公司團委派出英語導乘青年72人次,疏運展商9719人次。

“五一”節前夕,公司5路線被中華全國總工會、廣東省總工會分別授予全國“五一”勞動獎狀、全國“工人先鋒號”和廣東省“工人先鋒號”的榮譽稱號。這是繼2007年獲得廣東省職工職業道德建設“先進班組”、“廣州地區優質服務示范窗口”稱號后再添的全國性殊榮。

4月18日、25日南昌公交公司考察團、無錫政協公交考察團分別到我公司進行考察,公司領導班子成員及相關部門負責人接待了來訪的客人。賓主相互介紹當地公交發展的情況,并就加快企業改革發展,呼吁政府部門落實公交優先政策以及加強合作等問題進行了交流與探討。

5月12日下午,第一巴士公司召開創建迎檢工作動員大會,全面動員和部署公司創建迎檢工作。市交通工委副書記蕭史明和交委創建辦領導出席了大會。公司領導班子成員,公司各事業部、創建責任單位領導,管理人員以及駕駛員、技工代表共300多人參加了會議。
會議由公司董事吳萬成主持。公司總經理林民憲傳達了市委、市政府以及市交委關于創建全國文明城市的有關會議及文件精神。公司屬下各責任單位代表分別作了發言,并向公司遞交了創建迎檢工作責任書。臨時黨委書記池紅燕代表公司創建工作領導小組對公司開展創建迎檢工作作了具體的要求和部署。
第一巴士公司以大會為標志,全面展開創建迎檢工作,努力在全公司掀起新一輪創建全國文明城市的工作熱潮,確保創建迎檢項目全面達標。

5月12日,四川汶川縣發生8級地震,全司員工和離退休人員發揚“一方有難,八方支援”的中華民族精神,心系災區的愛心行動持續升溫。
5月14日,公司召開月度生產分析會,公司領導帶頭向地震災區捐款,與會的各單位、部門領導積極參與,當即收到捐款8500元。即日,各單位發動全體員工捐款,短短24小時,收集到各單位員工捐款共84273.70元。續后幾天又收到員工個人捐款8408.50元。
5月16日下午,市交委舉行“廣州市交通系統向四川地震災區捐款獻愛心”活動,林民憲總經理代表第一巴士公司向災區捐款二十萬元。參加會議的公司領導和職能部門領導現場踴躍捐款。
5月20日,接中共廣州市委組織部《關于動員廣大黨員繳納一次特殊黨費支持四川地震災區基層組織建設的通知》,公司立即發動全體共產黨員繳納特殊黨費,共收到特殊黨費74877元(其中在職黨員31007元,離退休黨員43870元)。
5月21日,公司工會按市總工會《關于進一步做好支援四川抗震救災工作的緊急通知》要求,發動全體會員每人捐款1元,共收到會員捐款31237.50元。同時,公司團委發動團員為災區捐款,收到團員捐款1000元。
截至5月29日,公司全體員工和離退休人員個人自愿捐款累計總額達199796.70元,其中特殊黨費劃入市委黨費專戶;會員捐款匯入市總工會賬戶;其余捐款總額匯入廣州市慈善會。
四川汶川大地震,我司三名四川籍勞務工在家鄉的房屋受到不同程度損毀。天災發生后,公司和越秀區大東街及時安撫慰問,三位四川籍員工感謝公司和區街的關心,表示一定將廣州人民的愛心轉達家鄉,努力做好公交工作,以實際行動支持家鄉災后重建。

5月15日下午,公司黨委在花港會議室召開一汽巴士紀律教育學習月動員會。公司黨委委員和基層單位黨總支(支部)書記以及相關人員參加了會議。
公司黨委書記池紅燕在會上對紀律教育學習月活動進行動員和部署。紀律教育學習的主要對象是全體黨員、管理人員。紀律教育月期間,開展“五個一”活動(上好一堂黨課、樹立一批典型、接受一次警示、舉辦一次座談、創建一個品牌),確保“紀律教育學習月活動”取得實效,進一步筑牢廣大黨員、管理人員拒腐防變的思想道德防線和廉潔從政的思想政治基礎,努力解決在廉政勤政方面存在的突出問題,真正做到立黨為公、廉潔自律、勤政高效,實現以良好的黨風促作風帶民風,為構建和諧交通、加快公司經營發展提供強有力的思想和組織保證。

5月18日下午,公司團委組織了14名志愿者參加交通團工委組織的“愛我廣州,請您文明乘車”活動啟動儀式。市交委主任冼偉雄為志愿者代表授旗,并作了活動動員。交通團工委副書記賀海洋作了活動內容布置,號召廣大志愿者要做好市民文明的倡導者,做好交通行業創建文明的尖刀兵、先行者,為我市創建和諧出行的交通環境和全國文明城市活動作出貢獻。

5月19日下午,交通團工委在樞紐中心禮堂召開“紀念五四運動89周年表彰大會”,公司團委榮獲“先進團委”稱號;二公司GPS智能調度A小組被授予2007年度廣州市“青年文明號”稱號;黃德昌被評為2007年度廣州市優秀共青團員;范志全、蕭振鴻、范慶華被評為2007年度廣州市交委優秀共青團干部;林慧敏、梁素珍、盧益雅、潘啟健被評為2007年度廣州市交委優秀共青團員。

今年是廣州市創建全國文明城市申報年,評選年。公司根據廣州市和市交委的要求,制定“創建全國文明城市迎評工作實施方案”,加強創建工作領導,成立了創建迎評工作指揮小組。近日,為營造交通行業迎評攻堅的濃厚宣傳氛圍,第一巴士公交車共張貼創建宣傳條幅1513條,LED創建廣告1200條,車廂創建宣傳小標語8000條。一汽巴士自行印制創建宣傳畫近500幅,員工宣傳手冊7500冊。
各單位以黨政領導為責任人,組織管理人員、線長和員工全面行動,連續多個夜晚在車輛停場點檢查創建氛圍,落實創建迎評宣傳的覆蓋面。廣告公司和維修公司主動派出人員協助營運一線清理過期的公益廣告,公司職能部門和安服稽查人員對創建宣傳工作進行抽查督導。5月28日,廣州市組織創建宣傳工作檢查,天平架、云臺花園和中山八路總站作為公交受檢站場,我司公交車輛整潔、有序,創建宣傳氛圍濃厚受到肯定。

5月19日下午,交通團工委在樞紐中心禮堂召開“紀念五四運動89周年表彰大會”,公司團委榮獲“先進團委”稱號;二公司GPS智能調度A小組被授予2007年度廣州市“青年文明號”稱號;黃德昌被評為2007年度廣州市優秀共青團員;范志全、蕭振鴻、范慶華被評為2007年度廣州市交委優秀共青團干部;林慧敏、梁素珍、盧益雅、潘啟健被評為2007年度廣州市交委優秀共青團員。

6月4日,第一巴士和一汽巴士分別于上、下午在花港會議室召開了創建全國文明城市迎考評暨“文明交通從我做起”百日大行動動員會。第一巴士公司總經理林民憲、臨時黨委書記池紅燕、副總經理彭勁華、沈堅萍,第一巴士行政事業部、營運規劃事業部、安全管理事業部領導,屬下單位的分管領導和宣傳、營運、安服的領導參加了會議。
彭勁華副總經理傳達了交委客管處關于“百日大行動”的工作方案和工作計劃的相關要求。第一巴士公司安全管理事業部部長湯翠華布置了第一巴士公司“文明交通從我做起”百日大行動工作方案。林民憲總經理指出“百日大行動”是今年的重點工作之一,并向與會人員提出了具體要求。一汽巴士當天下午舉行“文明交通從我做起”百日大行動動員,公司領導班子成員,各單位黨政領導和相關職能部門領導參加,會議布署了具體工作方案,落實領導責任。

6月10日至25日,廣州市開展了創建全國文明城市自檢工作,公司根據委創建辦做好交通行業自檢通知要求,落實督導責任,為交通系統創文明迎“省檢”做好充分準備。
公司確保市文明辦下發的公交車尾宣傳條幅全部張貼,利用LED走字屏每車不少于3條創文宣傳標語,并自行印制了一批創建文明宣傳畫、宣傳條幅,在生產、辦公場地和托管站場、站長室張貼,每輛公交車內有2條創建文明小標語,50%以上的公交車外有創建文明宣傳條幅,為廣州市創建全國文明城市營造流動宣傳氛圍。
公司印制7500份創建全國文明城市宣傳小冊子,全司員工人手一冊。各單位通過各種形式反復宣傳,本報設立創建專欄,公司組織營運一線線長培訓,并采取不定期抽檢形式,使全體員工對創建知曉率達100%。同時按照創文明交通測評指標員工必須做到規范服務。
按照創文明交通測評要求,公司通過自檢并明確對托管站場的統一要求,“此車先開”指示牌由站長負責,實行GPS發車的總站由當班駕駛員落實,始發站由站長指引乘客排隊候車,駕駛員提前將車輛開到候車點上客。“排隊候車”標識牌以“第一巴士”的標徽和溫馨提示“講文明、守秩序、請排隊候車、依次上下車”為內容,印制了醒目的標識牌貼在始發站站牌箱內,總站上客點規范劃線并寫上“請排隊候車”標識。

6月11、13日,公司工會圍繞創建全國文明城市迎檢達標任務和“文明交通從我做起”百日大行動要求,舉辦線長培訓座談會,全司共149名線長分班次參加。
營運一線以線路為單位,線長是營運線路的帶頭人,公司工會組織的線長培訓,讓線長更加清晰創建文明的責任和達標要求。座談會為線長提供互相學習的交流平臺,增進工會與營運一線的溝通,直接聽取職工最關心、最現實的問題。

6月12日,華南理工大學、第一巴士旗下新穗巴士公司與伊頓公司舉行了技術合作簽約儀式,簽署了三方研發合作協議,締結“科研——生產——用戶”三位一體的產業鏈,共同開展針對混合動力汽車在降低油耗、減少排放方面的深入檢測和調試,旨在完善混合動力技術的應用研究。此外,伊頓公司還與華南理工大學共同簽署了技術合作框架協議,展開包括機械、電子和運輸工程方面的合作。

為保障和落實職工民主權利,調動和發揮勞動關系雙方的積極性,建立和諧勞動關系,近日,公司設立公司網站領導郵箱、公司“企業民主管理建議箱”等讓員工參與企業民主管理的平臺,歡迎各位員工積極建言獻策。

6月12日,公司組織全體安全管理員參加“2008年安全生產月宣傳教育培訓”。培訓會由公司副總經理彭勁華主持,并邀請廣州市職業技能鑒定所高級技師、高級工程師潘向民所長和永誠保險有限公司理賠部陳杰鋒經理進行授課,授課內容為交通運輸企業安全生產管理、交通事故理賠、事故現場勘察、事故出險受理等課題。

6月20日上午,市交委冼偉雄主任帶隊,市交委劉衛副主任、頡亞林副主任、鄧維誠副巡視員及委相關處室領導一行再次到第一巴士公司調研。第一巴士公司董事會、經營班子成員、各事業部負責人參加了調研會。
會上,第一巴士公司總經理林民憲向冼主任及調研組匯報了公司今年1-5月份的生產經營情況。第一巴士公司按照“轉變觀念、創新發展、強化管理、降低成本”的指導思想,著力加大資源優化、營運、財務、人員一體化管理和節約經營成本的力度,通過線網整合、壓縮無效里程、科學營運調度等有力措施增創營收,實現了客運量和營收的同步增長。
冼主任對公司1-5月份所做的工作給予充分肯定,認為第一巴士公司在創新改革邁開了新的步子,降低無效里程初見成效,在財務管理上取得明顯的成效。冼主任對繼續推進公交資源整合工作作了指示,重點對第一巴士公司開展好下半年的工作作了具體要求,要求統一全體員工思想,強化對今年經營目標的管理,切實抓好公交線網優化調整工作,抓緊做好企業生產經營資金管理,加強對營運、財務、人員等一體化管理,加大推進信息化改造傳統公交力度,積極配合交委近期開展的公交企業月度運行分析工作,加強安全管理,做好駕駛員的安全教育,并認真做好創建文明公交和創建文明城市的各項工作。
第一巴士公司將按照冼主任的要求,落實改革創新,強化經營,推進資源整合的各項具體工作,全力以赴,攻堅克難,為企業步入良性發展而繼續努力。

6月21日上午,市交委及各大公交、出租車公司在中山五路人民公園南廣場舉行“樹立行業先進典型暨‘文明交通從我做起’ 百日行動”廣場活動。市交委主任冼偉雄、交通工委副書記蕭史明、交委副主任頡亞林、市總工會副主席劉小鋼、市文明辦副主任劉炬培等領導出席了活動。
市總工會副主席劉小鋼向獲得中華全國總工會授予全國“五一”勞動獎狀、全國“工人先鋒號”和廣東省“工人先鋒號”的我司5路線頒發獎狀和證書。5路線駕駛員郭志軍代表公交行業向全市6萬多營運駕駛員發出“文明交通從我做起”的倡議。

6月26日下午,交通團工委在樞紐中心禮堂召開志愿者活動工作會議,公司團委委員和團員代表參加了會議。會議總結了上半年“我愛廣州,請您文明乘車”志愿活動,并成立了交委青年志愿者總隊,維修公司團員黃德昌參加了志愿者總隊干事競選,作題為“志愿工作從我做起”的發言。

6月27日下午,市交通工委在公路主樞紐指揮中心禮堂召開紀念建黨87周年大會,表彰12個先進基層黨組織,50名優秀共產黨員,20名優秀黨務工作者。其中,我司一分公司黨總支和三分公司黨總支第四黨支部榮獲“先進基層黨組織”稱號;第一巴士黃樂華、高維俊、陳志文和一汽巴士周培元、胡燕輝、胡炤華、康志華、羅勝、潘永海、彭勁華、吳曉楓、肖婉華、嚴繼林榮獲“優秀共產黨員”稱號;第一巴士劉燕芬和一汽巴士池紅燕、曾綿綿、周平榮獲“優秀黨務工作者”稱號;我司三分公司黨總支第四黨支部書記陳國華作大會發言。大會還組織了新黨員宣誓,黨員重溫入黨誓詞,市交通工委書記、交通主任冼偉雄作紀念“七一”講話。

7月4日上午,公司黨委在軍區后勤禮堂隆重召開紀念建黨87周年暨表彰先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者大會。公司黨委領導班子成員、全司合班次黨員、離退休黨員和入黨積極分子近1000人參加。市交委組織人事處處長陳麗華、市交委宣教處處長、交運工會主席梁佩賢出席了大會。
大會由公司黨委委員、副總經理彭勁華主持。由公司紀委書記蔡毅敏領誓,公司一批新黨員面對鮮紅的黨旗進行了莊嚴的入黨宣誓,全體老黨員重溫了入黨誓詞。公司黨委委員、副總經理翁友泳宣讀“關于表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員及優秀黨務工作者的通報”,5個先進基層黨組織、121名優秀共產黨員和10名優秀黨務工作者受到了表彰。公司5路線繼榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國“工人先鋒號”和廣東省“工人先鋒號”三項殊榮后,5路線所屬黨支部在七一前夕榮獲“廣州市先進基層黨組織”稱號。公司對5路線進行隆重嘉獎。
會上,公司黨委書記池紅燕代表公司黨委向受表彰的先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者表示熱烈祝賀!并與廣大黨員共同回顧黨的光輝歷史和公司近年改革發展中不斷加強改進黨建工作的基本經驗,總結了六個方面的成績。一是始終堅持圍繞中心、服務大局,發揮企業黨組織政治核心作用。公司黨委及各級黨組織圍繞生產經營中心任務,適應公司法人治理結構要求,使企業的整體實力和市場競爭力顯著增強。二是始終堅持黨管干部、黨管人才原則,大力加強領導班子和管理人員隊伍建設。公司不斷深化機構和人事制度改革,今年中層和一般管理人員分別減少24%和26.5%,完善中層管理人員年度考核和述職述廉制度,對一般管理人員實施工作業績和能力考核。三是始終堅持加強基層黨組織和共產黨員先進性建設,為黨員發揮先進性搭建有效平臺。公司進一步完善黨組織目標管理制度,創新黨員教育形式,涌現出一大批先進集體和個人。四是始終堅持增強思想政治工作實效,加強企業文化建設。公司堅持正確的宣傳輿論導向,創新宣傳思想政治工作方式,圍繞創模、創衛和創文明城市、文明交通工作,開展主題實踐活動和培訓工作。五是始終堅持懲防并舉、注重預防,加強和改進企業反腐倡廉工作。公司堅持抓好民主生活會、黨員組織生活,精心組織每年的“紀律教育學習月”活動,加強黨員干部廉潔自律和拒腐防變警示教育。六是始終堅持全心全意為職工群眾服務,保障企業和諧穩定。公司努力完善職工代表大會制度和廠務公開民主管理制度,建立特困職工檔案,做好“送溫暖”工作。
公司黨委要求全體黨員繼續發揚黨的優良傳統,在本職崗位充分發揮黨員的先鋒模范作用,滿懷激情投身企業的改革發展中,為公司建設成為“環保型、集約型、智能型”的現代公交企業作出更大貢獻。
市交委組織人事處陳麗華處長對公司加強和改進黨建工作提出三點要求。一是深入學習貫徹市委九屆五次全會精神,以進一步解放思想為主線,在廣州建設“首善之區”的進程中積極發揮“人民大公交”的先行官作用,當好行業排頭兵。二是以加強領導班子、基層黨組織、黨員隊伍和黨風廉政建設為重點,進一步完善企業黨建工作,為推動企業和諧發展提供堅強保證。三是以認真研究和部署落實企業下半年各項工作為著力點,促進企業全面走上良性循環的發展軌道。
會后,全體黨員觀看了電影《八月一日》,再次回顧中國共產黨的光輝歷程。

汶川大地震后,公司安服部經理李建崗根據市交委的指示和公司領導的工作安排,參加了四川災區的板房援建工作。板房援建路程遠,道路險,時間緊,要求高,任務重。李建崗同志服從指揮,與同事同心協力,與災區人民心連心,共同完成5269套活動板房的建設任務,得到市領導的高度贊揚。

7月7日,廣州市創建全國文明城市迎來省檢。公司24、38路線,電車公司124路線,云臺花園、錦城花園公交總站和海珠客運站作為廣州窗口行業接受省檢實地考察點。為做好迎檢準備,公司制定迎省檢實施方案,公司總經理林民憲、黨委書記池紅燕親任總指揮,副總經理彭勁華、紀委書記蔡毅敏為副總指揮,公司職能部門和各單位全力以赴。作為受檢線路、站場的營運分公司更是日以繼夜全面行動,對照實地考察項目指標,從員工知曉率、創建文明宣傳氛圍、總站排隊指引、“此車先開”標志、服務設施完整、車容車貌、司機文明行車和為“六種人”讓座等,不放過任何細節,反復檢查督促,調動員工積極性,確保達標。
公司在“省檢”前夕的周六、日,配合交委組織了兩次模擬“省檢”,公司職能部門派出的工作人員和各單位領導、管理人員現場駐點,將接受“省檢”作為對公司的全面考驗。

7月8日上午,廣州市政法委、廣州市見義勇為基金會聯合在廣東迎賓館隆重舉行“2007年度廣州市見義勇為十佳好市民暨2006-2007年度見義勇為工作先進單位表彰大會”。大會表彰了2007年涌現的“十佳見義勇為好市民”和近兩年“見義勇為工作先進單位”。公司榮獲“見義勇為工作先進單位”稱號,公司黨委書記池紅燕代表公司上臺領獎,并代表“見義勇為工作先進單位”作大會發言。

7月23日,市交委召開“紀念改革開放30周年研討會暨思想政治工作研究會2008年年會”,市交通工委書記、交委主任冼偉雄同志就充分認識紀念改革開放30周年的重大意義,推動廣州交通科學發展;開展思想政治工作必須與黨的中心工作緊密結合;著力建設一支高素質的政治工作者隊伍等問題作了重要講話。強調要“解放思想,實事求是”和加快人才隊伍建設。會上,公司黨委書記池紅燕代表第一巴士公司作“解放思想,改革創新,推動公交企業科學發展”的論文交流發言。

7月25日上午,公司在三元里禮堂召開“創文明、安全、優質‘十佳’競賽表彰大會”,公司領導班子成員、全體中層管理人員、受表彰單位和個人、管理人員和職工代表近250人參加了會議,市交委副主任頡亞林出席了會議。
大會由公司紀委書記、工會主席蔡毅敏主持,副總經理翁友泳宣讀《關于嘉獎公司“創文明、迎亞運、安全優質創‘十佳’競賽活動”先進集體和個人的通報》,大會為營運收入最佳員工和集體,安全節氣(油)服務最佳員工和集體,維修技術最佳員工和集體以及經營(站務)管理最佳員工進行頒獎。安全節氣最佳集體三分公司14路線線長林昌喜、營運收入最佳員工50路線駕駛員李建敏和維修技術最佳集體車陂搶修中心主任畢志成分別代表受嘉獎集體和個人進行了交流發言。
會上,公司黨委書記池紅燕祝賀獲獎代表,并肯定了為期一年的競賽活動取得的成效。池書記代表公司向與會人員通報了上半年的生產經營情況,就下半年的工作提出六點要求:一是抓住線路調整和客運高峰的契機,努力增創營收。二是繼續做好安全服務工作,切實降低事故費用。三是繼續深入開展節能降耗競賽,降低燃料成本。四是進一步做好資金預算管理工作。五是繼續做好創建全國文明城市迎國檢的各項工作。六是進一步發揮企業各級基層黨組織的戰斗堡壘作用。
公司副總經理馮偉強對2008年“節氣管理雙指標考核”工作進行布置。
市交委頡亞林副主任對公司認真落實創文明迎省檢的各項工作表示肯定,要求公司繼續做好:一是統一思想,努力向“環保型、智能型、集約型”現代公交發展;二是繼續做好推進公交資源整合的后續工作和繼續完善線網調整工作;三是加強安全管理,提高維穩反恐的重要認識;四是切實做好節能降耗工作;五是以高度的責任意識抓好創建全國文明城市迎國檢的各項工作。頡亞林副主任勉勵公司全體員工要抓住廣州公交將迎來的新發展機遇,努力克服目前的困難,為公司的全面發展和廣大市民的方便出行作出新的貢獻。

7月30日,為加強北京奧運會、殘奧會以及廣州秋交會和國慶黃金周期間的安全保障工作,第一巴士于召開防恐工作會議。公司總經理林民憲、黨委書記池紅燕、副總經理彭勁華到會并作了重要講話及工作布置。會議傳達了上級近期關于保持安全形勢穩定,進一步落實交通運輸環節各項防恐有關工作的會議精神,并落實布置公司防恐工作方案,提出做好即將迎來的創建文明城市“國檢”相關工作要求。

7月31日,公司舉行慶祝“八一”建軍節座談會。公司領導及離退休老干部代表、屬下各單位退伍軍人代表等歡聚一堂,共慶光輝節日,共憶光榮歲月。

7月26日離奧運會開幕還有13天,廣州市委宣傳部、文明辦、團市委在中華廣場舉行“我為奧運祝福,我為奧運添彩、我為奧運加油”現場簽名寄語活動。
市交委組織直屬企業10名先進人物代表參加。我司3路線駕駛員肖婉華代表交通行業參加活動現場臺網上簽名寄語,公司林民憲總經理、馮偉強副總經理分別在寄語板上簽名。為奧運祝福、為奧運添彩、為奧運加油!

8月5日下午,為確保北京奧運會、殘運會至國慶黃金周期間公司信訪維穩工作局勢穩定,公司黨委書記池紅燕主持召開了奧運期間信訪維穩工作會議,公司領導班子成員和各單位黨政領導參加了會議。公司林民憲總經理、彭勁華副總經理分別作了工作布置。

8月4日,市交委劉衛副主任及市交委車技處、客管處、市維管處相關負責人到第一巴士公司檢查安全技術整改工作落實情況。林民憲總經理、馮偉強副總經理、公司科技發展事業部相關負責人參加了檢查會。會上,第一巴士公司向檢查組匯報認真吸取“7.26”LPG營運車輛起火燃燒事故教訓,切實采取各項有效措施,提高車輛安全技術狀況,確保奧運會期間和高溫防護期車輛安全營運。

8月7日上午,公司在花港會議室舉行了一場別開生面的“紀念改革開放30周年廣州公交發展大家談”座談會。公司黨委書記池紅燕,紀委書記、工會主席蔡毅敏,副總經理彭勁華以及見證了廣州公交30年發展歷程的各級勞模、駕駛員、維修技工、離退休人員代表參加了會議,市交委宣教處梁佩賢處長和廣州市十多家新聞媒體記者應邀出席了座談會。
座談會上,池書記和與會人員共同回顧了公交發展走過不平凡的三十年改革風雨路。原公司領導周培元,中層管理人員陳錦瀃、曾梅,勞動模范羅惠芬、吳鳳齊,現任四分公司經理余次北分別以親身經歷回顧了公交發展的歷程和影響重大的事件,吸引了到會的新聞記者進行現場采訪。市交委宣教處梁處長評價座談會的深遠意義,三十年的改革開放,為今天公交的環保型、智能型發展奠定基礎,讓企業實現了勞動力成本的節約,提高了企業自我更新改造的能力,促進了社會和市民文明素質的提高以及市民參與社會文明管理的主動性,為社會物質和精神文明建設作出了偉大的奉獻。

 
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